Абсолютно любая профессия может стать вредной, если к ней не лежит душа.
Считается, что по количеству стрессов и от качества коллектива сама вредная работа - учитель.
Но я не согласна. Есть учителя от Бога, которым работа в радость. А можно и тихо работать секретарем, ненавидя всех вокруг:)
Вряд ли. Кадровая работа подразумевает личный контакт как с работодателем, так и с работниками, составление и подписание документов (трудовых договоров, приказов, справок, заявлений, актов и т.д.). В любом случае, эту работу должен кто-то координировать. Какой смысл организации брать удаленного сотрудника?
Отвечу на примере моего начальства на всех работах. Их бесят не пунктуальность и опоздания, нарушение трудовой дисциплины, нарушение дресс кода. Мне как-то запретили носить на работу каффы и яркие серьги, сказав, что я работаю не в салоне красоты, а в серьезной организации. Когда до сотрудника невозможно дозвонится. Если спорить с руководством при свидетелях. Часто болеть, часто выходить в декрет, особенно если в этой же организации уходить в декрет третий раз. Неумение ясно и четко излагать свои мысли, вовремя не отвечать на письма. Одну мою начальницу бесило то что я носила очки а не контактные линзы как она мне настойчиво рекомендовала, и что я не делаю ей комплименты, скупа в проявлении эмоций. Начальство это понимает по-своему. Если не хвалишь, значит что-то замышляешь.
Ну в общем-то да.
Выглядит это со стороны несколько интимно, что на работе все-таки недопустимо.
На работе, даже если нет дресс-кода, все-таки есть неписанные правила поведения, которым лучше следовать.
