Абсолютно любая профессия может стать вредной, если к ней не лежит душа.
Считается, что по количеству стрессов и от качества коллектива сама вредная работа - учитель.
Но я не согласна. Есть учителя от Бога, которым работа в радость. А можно и тихо работать секретарем, ненавидя всех вокруг:)
Два генеральных директора - на высшем уровне (хотя над ними должен быть один руководитель, так как "верхушка" практически всегда должна быть единоличным органом).
Затем все директора - исполнительный, коммерческий, операционный, финансовый, по развитию. Они на одном уровне и не превосходят друг друга. У каждого свой функционал.
Затем - начальник отдела кадров.
Затем - менеджер и бухгалтера.
А не хватает "работяг"...Кто у Вас кроме специалистов работает? Многовато что-то директоров на такой штат!
Соглашусь с мнением экспертов - я нашла свою нынешнюю работу именно через знакомых. А точнее - работала на предприятии, при этом меня совершенно не устраивали ни условия труда, ни коллектив, ни оплата труда, которая никак не соответствовала заявленной зарплате в объявлении в газете. Но жизнь диктует свои условия и "носом крутить" не приходилось.
К нам пришла девушка. Поработала пару недель и ушла. Купилась на большую зарплату, уволившись с прежней работы. После поняла свою ошибку и вернулась на прежнее место. Позвонила мне и сказала, что им нужен человек. Я пошла, написала заявление о приёме на работу, а с этого места уволилась по уходу за ребёнком дошкольного возраста, т.е. отпустили без отработки. Сейчас я вполне всем довольна. На этой работе что обещали, то и платят, без каких-либо переработок. Хотя, иногда предлагают выйти поработать в субботу за двойную оплату и мы всегда соглашаемся, потому что знаем - оплатят честно, а это главное.
Да, Армения со второго января 2015-го года стала полноправным членом Евразийского союза, который сам начал действовать с первого января нового года. Таким образом, на Армению распространяются все льготы, которые имеют граждане России, Казахстана, Белоруссии, составляющих этот вновь образованный союз. А это означает, что граждане Армении могут беспрепятственно приезжать на территорию любой из вышеперечисленных стран, искать работу, жилье и так далее. И не оформлять весь тот комплект документов, который требовался ранее.
Это означает также, что перемещение товаров не будет задерживаться на таможнях. Будут совместно решаться вопросы оборонной безопасности. Будет работать банк, призванный обеспечить поддержку экономики этих стран-участниц Евразийского союза в случае кризиса или осложнения со стороны других государств. Не исключается, что при внутренних взаиморасчетах будет использоваться валюта указанных государств. И еще целый ряд позитивных преимуществ получила Армения, выбрав такой путь развития. Я считаю, что это очень верное решение.
Не факт, возможно не очень хороший отдел кадров, который подбирает работников, которые не всегда соответствуют ожиданиям, которые не могут выполнять банальные обязанности, или которые просто не готовы работать в тех условиях, которые им предоставляет начальство.
В общем вопрос обширный, для начала нужно понять, как часто меняются работники, как на них влияет руководство и какая мотивация для этих работников.
Имею ввиду, что одна ситуация когда тебя берут на работу и ты будешь делать определенный список функций, за конкретную заработную плату, другая ситуация когда на тебя за эти же деньги свешивают еще ряд обязанностей.
В общем надо разбираться детальнее, от процесса подбора сотрудников, до их мотивации и условий, в которых они работают.
Если разобраться во всем поэтапно, то можно понять в ком или в чем в этой организации проблема.
