Question

Как Вы относитесь к своему начальнику?

Answer 1

Тут все изъясняются в любви к непосредственному начальнику, как видно из ответов все начальники небольшого ранга. А я хочу написать о начальниках более высоко ранга (начальник управления и выше). Начальники обычные люди и конечно характер каждого сказывается на отношениях с подчиненными, но есть у всех начальников общее: судьба начальника. Вообще категория "начальник" это отдельная "песня". Люди попавшие в эту категорию работников обладают некоторыми преимуществами перед своими подчиненными, имеют больше прав и больше обязанностей. Самое же главное: у всех у них очень непростое будущее. Сколько я за свою трудовую жизнь начальников перевидал...трудно всех вспомнить и из всех из них только единицы смогли пойти дальше по служебной лестнице, остальных рано или поздно понижали в должности, а то и увольняли, многих переводили на равнозначную должность к "черту на кулички", в такие места, которые не на каждой карте найдешь. Все это накладывает отпечаток на любого начальника, они прекрасно понимают, что за свое место придется драться и если какой-то подчиненный во время этого процесса путается "под ногами" со своими интересами и требованиями, то самое простое - удалить этого чудика с глаз долой, лучше уволить, что все начальники делают в своей практике регулярно. Поэтому про любого начальника можно сказать так: если он не самодур и не идиот, то честь ему и хвала, ждать от начальника человеческого участия глупо, он озабочен своей судьбой.

Answer 2

В данный момент у меня два непосредственных начальника, и отношение у меня к ним настороженно-нейтральное. Разумеется, и над ними есть еще бесконечная иерархия начальников, но о тех нет смысла говорить, так как вижу я их примерно раз в полгода, что не слишком напрягает. По поводу «близких» начальниц – есть и плохое, есть и хорошее, по большому счету работает человеческий фактор. Когда ты работаешь и выполняешь все из указания и капризы, они прямо-таки в подружки набиваются, но если им приходится что-то сделать самим, может даже агрессия проявиться. Если рассматривать конкретные примеры, то я вообще пошла на эту работу только потому, что там я могу в любое время отлучиться или даже отпроситься на пару дней, поскольку у меня двое маленьких детей, и по правилам я еще должна два года сидеть в декрете. Но финансовая ситуация в семье несколько поджимает, поэтому пришлось искать альтернативные варианты. Эта «свобода» является плюсом в моей нынешней работы, а также лояльностью местного руководства. С другой стороны за такую вот лояльность мне приходится иногда делать чужую работу – во-первых, сами начальницы очень слабы в математике, и мне приходится каждый месяц помогать им с отчетами, а во-вторых, из-за их бездарных протеже, которых они взяли на работу, часто работа «стоит на месте», а начальницы начинают истерически орать, что все должно быть сделано. Естественно, их «протеже» не шевелятся, и начальство просто раскидывает не сделанное на всех остальных, при этом шумно подгоняя и всячески угрожая штрафами или увольнениями. Приходится делать, потому что найти работу с таким же графиком, относительно неплохой зарплатой за полставки, да еще в двух шагах от дома будет уже невозможно. А выходить на другую работу на полный рабочий день пока нереально, поскольку на целый день оставить детей не с кем (только первая половина дня). Поэтому и отношусь к начальницам вроде бы неплохо, но и особо не расслабляюсь, так как знаю, что если им «сверху» дадут по голове за какие-то недочеты, они снова будут цепляться ко мне, хотя это и не входит в мой функционал. В остальном все как обычно – сплетни, главным источником которых являются начальницы и их протеже, так как другим работникам просто некогда; попытки «включать грозного начальника», когда у них по тем или иным причинам плохое настроение, и тому подобное. Как-то ни особого уважения к ним нет, ни личной привязанности (дружеского отношения), просто нейтральная позиция.

Answer 3

Я отлично отношусь к своему начальнику. Очень уважаю его и восхищаюсь деловыми качествами и работоспособностью этого человека. Кроме того, он действительно справедливо оплачивает работу своих подчинённых. Как говорится, каждому по труду. Короче, не только я , но и весь наш коллектив очень доволен руководителем.

Answer 4

У меня отличная начальница, что большая редкость среди женщин. Я знаю, что меня ценят, всегда поддержат и защитят, поэтому сама готова расшибиться в лепешку в отношении работы и лично моей руководительницы.

Answer 5

Мне повезло с начальницей , работаю под её началом второй год , ничего плохого сказать не могу . Очень справедливая , тактичная , в работе старается разобраться , не стесняется просить совета ( она до этого работала в другом подразделении ) у более опытных работников , отличный организатор . Вот только одна беда , её постоянно сманивают на работу в вышестоящую организацию , боимся не устоит перед более высокой зарплатой и уйдет . Но , если честно , то наше болото для нее слишком мелкое , поднатаскаем её немножко в практике и отпустим , ей надо дальше двигаться .

Answer 6

Замечательно отношусь к своему шефу. Он большой и добрый, улыбчивый, спокойный флегмат, любит пошутить. Всегда спросит как самочувствие, как настроение, может цветы подарить или побаловать огурчиками со своего огорода. У нас его все любят.

Answer 7

Отлично отношусь к своей начальнице! Во-первых мы почти ровесницы, много общих интересов!Она очень справедливая!Очень повезло с начальницей! Самое главное она за нас горой в Управлении!У нас коллектив маленький и очень дружный!!Я думаю благодаря нашей начальнице!

Answer 8

Отрицательно. Но он об этом слава богу не догадывается. У нас как-то все так к начальству относятся, им наши радости и печальки не понять, нам их. А вообще я вижу его нечасто, когда в отпуске был, то и вообще вся работа делалась без него. Тут задумаешься...

Answer 9

Работаю почти три года, и знаете, первые два я её боготворила, её - непосредственного руководителя. Сейчас замечаю её недостатки, но она человек, и это нормально. Просто иногда не нравится, что много по личным вопросам на работе разговаривает, подавая сотрудникам, т.е. нам, дурной пример. За долгие телефонные разговоры не ругает - это конечно, плюс её доброте, но я бы на её месте стала делать замечания работникам. Сама стараюсь подолгу не говорить по личным вопросам по мобильному телефону в рабочее время, две минуты с мамой, или с мужем - и всё, этого достаточно.

Ещё не нравится, что она немного сплетничает. Конечно, это делают многие, но у меня тошнота подступает и хочется выйти из кабинета, чтобы этого не слышать...

А более верховный руководитель мне нравится, т.к. я его редко вижу, но если ему что-то надо, то загрузит по самые уши информацией, особенно если ситуация на работе критична и все работают за семерых - а этой информации и так хватает.

В общем, руководители тоже люди, и мне кажется, ими сложно быть, т.к. их обсуждают больше, чем рядовых сотрудников, им завидуют, подсиживают и делают подлянки. А ещё им приходится со многими ругаться не потому что они вредные, а т.к. нужно стребовать результат работы, и потому что их верховные руководители иногда более жёстко отчитывают за срывы сроков или ошибки.

Answer 10

Отношусь положительно. Работаю в компании три года и за это время я узнал его. Человек неплохой, когда надо, идет навстречу - прийти попозже иногда, отъехать по важным делам...Ну, конечно, бывают у него иногда какие-нибудь выходки, но положительных качеств в нем гораздо больше.