Question

Имитация бурной деятельности на рабочем месте, как избежать и нужно ли это?

Или это необходимость? Бывает, нужно как-то себя занять, не всегда действительно есть важная работа! Как оправдаться перед начальством, который все понимает, но по должности ему положено разбираться с такими сотрудниками? Или стоит закрыть глаза на эту проблему?

Answer 1

Можно я приведу простенький пример? Несмотря на то, что сейчас у меня, скажем так, всего лишь неоконченное среднее медицинское образование, не так давно мне предложили заменить на несколько дней фельдшера в спорткомплексе. Просто посидеть на рабочем месте, так как фельдшер заболел, а в комплекс ожидался визит губернатора. Я с детства занималась в этой спортивной структуре, поэтому мне доверяли.

Я не изображала никакой бурной деятельности, просто взяла в сумку "Справочник фельдшера", напечатала на принтере несколько листов текста о первой помощи, взяла форму и отправилась. Разложила на столе листы. Открыла справочник и сижу, вся белоснежная. Губернатор действительно приехал (насчёт финансирования). Когда делегация проходила по коридору, дверь в кабинет была намеренно чуть приоткрыта. У меня прямо душа в пятки.) Когда всё утряслось и все разъехались, директор спорткомплекса сказал: "Закончишь колледж - обязательно приходи к нам. Про тебя даже сам губернатор спросил: "Кто это там сидит, такая деловитая?".

Видите, как мало нужно работодателю: всего лишь открытая книга.

Answer 2

А зачем? имитация бурной деятельности нужна тогда когда работы особо нет, и есть время побездельничать.. или вообще задания закончились.. и делать нечего)) И если начальник увидит что вы сидите без дела, то придумает чем вас занять. Потому и имитируют занятость - чтоб не трогали, чтоб не загрузили чем-то... Тут дело личное. Если вам не нравится делать вид, и вы реально хотите по-работать - то подойдите к начальнику и скажите, что вы освободились и нужны еще задачи. Если не желаете нарываться на работу лишнюю - то делайте вид что работаете.

А вообще, считаю что оплачиваться должна исключительно работа, а не время проведенное на работе. Например, получили задание на день.. и как выполнили - можете быть свободны.. даже можете домой идти (или не идти, а сделать что-то еще, дабы дополнительно подзаработать). Тогда и необходимости имитировать деятельность отпадет сама собой.

Answer 3

Обычно никто с этой имитацией бурной деятельности не разбирается.

Для того, чтобы сотрудникам некогда было заниматься подобными имитациями, нужно давать задания и четкие сроки выполнения.

Каждый день спрашивать план работ, просматривать и спрашивать их работу.

Просто ошибка многих начальников в том, что поручения раздаются не пропорционально. Кто везет, тому исполнителю сполна, а кто не вывозит работу, того жалеют и сильно не спрашивают.

Хороший исполнитель всегда найдет работу, он никогда не сидит без дела.

А вот многие бездельники, как раз и пользуются имитацией работы.

Я бы на месте работодателя определила задания для всех, а имитаторам «побольше», чтобы догоняли других исполнителей по скорости выполнения.

Не справился, значит ищи другую работу, которая под силу, справился молодец, квартальную премию получишь.

Answer 4

Неужели такое бывает, что работа может закончиться?!) Ведь возможно, у вас остались какие-то мелкие дела, до которых все время не доходили руки из-за большой занятости, можно заняться ими, даже элементарно: разобрать бумаги на столе, в полках, шкафу, отредактировать какие-то документы и так далее. Мне кажется, что имитация бурной деятельности настораживает еще больше!Занимайтесь своей работой, а если ваша работа зависит от количественно-качественных результатов, которые вас морально и материально удовлетворят, вы успеваете, справляетесь, то почему бы не поговорить с руководством о дополнительной нагрузке/работе. Успехов вам!

Answer 5

Какой Вы счастливый человек! За все двадцать лет, которые я работаю, у меня даже повода не было, чтобы что-то имитировать. Точнее, времени не было. Сменила четыре специальности и почему-то везде такой плотный график, что чай на ходу пьешь. У меня тоже есть приятельницы, которые даже мелкие личные дела на работе делать успевают (одна вяжет, другая рефераты на продажу пишет). Я им даже завидую чуть-чуть. Видимо это уж кому как с работой повезет.

Может Вам тоже чем-то полезным заняться (пусть даже личным) и имитировать ничего не придется. Ведь если если просто имитировать, это же натурально убивать драгоценное время. Жалко очень.

Answer 6

Имитация бурной деятельности всегда заканчивается бурным разгоном со стороны начальства.

После чего на время начинается творческая скажем так работа на местах.

Со временем это входит для некоторых работников в допинг-привычку. Результат, хотя он он и более грамотный и ценный бывает и так работник , он остается и топчется в плане карьерного роста, на месте. А со временем его просто выкидывают как не эффективный ресурс.

Answer 7

Скорее нужна не имитация бурной деятельности, а отсутствие открытой демонстрации бездействия, ведь, посудите сами, если вы открыто сидите и плюете в потолок, у работодателя может возникнуть справедливая мысль, что вас здесь слишком много. Конечно, люди с заискивающим взглядом и просьбой "дайте мне еще задание" откровенно раздражают, лучше придерживаться "золотой середины".

Answer 8

Хороший вопрос)) Напишу про себя. Буквально летом закончил учебу в институте. В сентябре уже устроился на работу. Работа не пыльная - перебирать документы, раскладывать их по папкам, отправлять электронные письма и другая подобная мелочь. Так вот - первый месяц я думал что сойду с ума. Ибо задания фактически можно было выполнить за 2-3 часа. Все остальное время приходилось делать вид, что работаешь (самый верный вариант - смотреть пристально в монитор, обложиться бумагами и вздыхать почаще. А если куда то идти - то либо с ручкой или папкой. Так солиднее). Теперь же привык и время не тянется якобы так долго, как это было первое время. Объем работы все тот же.

Вывод: нужно время, чтобы привыкнуть. Зная внутреннюю кухню, а так же характер работодателя - Вы будете знать, когда делать вид, что работаешь, а когда нет. Избегать же ничего не надо - такой навык всегда может пригодиться, где бы Вы не работали.