В вашем случае имеет место банальное непонимание друг друга.
С вашей точки зрения вы пришли на собеседование, т.е. не сделали окончательного выбора в пользу этой работы.
А работодатель считает, что вы пришли наниматься на эту работу.
Т.к. никаких особых талантов для этой работы не нужно, то набирают на работу всех, кто приходит.
Вас приняли сразу за такого работника.
Видимо вы таким образом вели себя при собеседовании, не обозначили того, что работа пока еще не выбрана.
К тому же тот, кого вы считаете руководителем, на самом деле руководит только приемом на работу сотрудников.
И уговаривает он вас так долго потому, что ему тоже зарплата начисляется со всех принятых "рекрутов".
Т.е. чем больше он убедит народа, тем больше ему вышестоящее начальство заплатит. Сам владелец сайта вряд ли станет с вами столько заниматься.
Поэтому вы смело можете осаживать такого рекрутера. Говорите : спасибо, я вас понял, но мне такая работа не подходит.
Вас могут спросить, чем именно, т.к. за всех, кто пришел и ушел, они тоже отчитываются. Поэтому имейте наготове причину, которая устроит и его и вас.
Можно сказать, что тематика сайта вас не вдохновила, вы ищите ближе по интересам. Вот и все.
