Подчиненные все очень разные. В этом и заключается работа руководителя, что к одному с кнутом, к другому с пряником, и в разных ситуациях по разному. Проблема руководителя еще и в том, что пряник воспринимается подчиненными только как премия,которую руководителю дать сложно из за многих зависимых ситуаций. Так же и лишить части премии крайне сложно - например, если подчиненный чей-то протеже. Поэтому приходится иногда лишь словами. Но слова на производстве - это пустопорожний воздух. Когда у руководителя нет финансовых ключей (хоть и небольших) он превращается в двоесловие - руками водить.
А нас и на первомай гонят. Два человека от отделения, в обязательном порядке, со списками сверяют. Мы же должны поддержать профсоюз, который ради нас палец и палец не ударил, даже когда наш главврач ввел инициативу, если сидишь на больничном более 28 дней в год, то эти дни вычтут из отпуска.
Нас гонят на 9 мая, хотя тут мы ходим с удовольствием, но ведь факт фактом.
А уж про выборы и вообще молчу. Наших заведующих и старших заставили вступить в партию, хочешь не хочешь не спрашивали.
Люди у нас такие, им что говорят, то и делают и жаловаться они не идут.
А по существу, вы можете не пойти, а вот если в этом случае к вам будут применены санкции, жалобу можно подать в прокуратуру.
все зависит от того, что это за начальник.
Если выше него есть другие начальники, то можно настучать на него, записав перед этим разговор на диктофон. Но скорее всего, вы не первая и они уже в курсе его делишек и вам после такого ничего хорошего тоже не стоит ждать, в лучшем случае переведут в другой отдел/офис, в худшем, предложат уйти по собственному. Не думаю, что выбор будет в вашу пользу, начальник всегда ценнее обычного работника.
Если же это глава компании, который ни перед кем не отчитывается, то тут вообще труба, лучше сразу же писать увольнительную, ну либо выполнять его условия, это уж зависит от ваших целей и морали ))
В крупных серьезных фирмах зачастую система построена так, что без одобрения системного администраторы вы не сможете установить на комп никакую программу. И работать будете в тех программах, на которые вам укажет руководство. А еще подпишете бумагу, где обязуетесь не сидеть в соцсетях.
Начальник является перфекционистом по отношению к себе или к подчиненным? Я знаю людей, которые перфекционисты по отношение к себе. А вот к сотрудникам относятся нормально. Оценивают их и их работу- адекватно. И не требуют от них сверхестественного.
Ну а если перфекционист по отношению к сотрудникам- то сотрудникам придется выкладываться на все 100%. Или - искать себе другую работу. А начальник будет искать себе соответствующих подчиненных.
