В нашем коллективе около 70 человек штат. Много новых сотрудников приходит на временную на работу: на период отпусков по беременности и родам основных сотрудников. Часто они эти новенькие остаются и продолжают работать, так как кто то уезжает или увольняется или идет в следующий декрет. Все стажисты относятся к новеньким хорошо, подсказывают и поясняют , стараются упредить ошибки новичков. Только один случай помню, когда новенькая сотрудница настроила против себя многих. Какая то молодая 22 летняя выпускница ВУЗа устроилась временно и начала сразу говорить, что нужно уволить пенсионерку (а эта пенсионерка только 6 месяцев как была на пенсии, проработала в организации больше 20 лет, претензий к ее работе не было, кроме того она была вдова и учила дочь-студентку). Поэтому как только срок трудового договора с новенькой этой закончился, ее сразу же уволили. Но это пожалуй единственный случай на моей памяти.
Поздравить коллегу по работе женщину с днем рождения так, чтобы это было оригинально, красиво и запомнилось ей надолго, можно разными способами. Они касаются как самого подарка, так и презентации поздравления.
Оригинальные/интерес<wbr />ные/прикольные подарки:
- смонтировать фото коллаж шарж на Ваш коллектив, где именниница будет занимать центральное или выиграшное место, например в стиле супервумен (сейчас полно онлайн сайтов, где можно сделать монтаж самостоятельно)
- сделать диплом/ грамоту с ее фотографией и списком достижений (реальных и шуточных)
- заказать чехол для ее телефона с ее именем или никнеймом/c ее фото и так далее
Оригинальные/интерес<wbr />ные/прикольные поздравления:
- некоторые сайты, посвященные поздравлениям, предлагают услугу в пределах 200 рублей: выбираете известное лицо (допустим Путин), оставляете номер телефона именниницы, время и дату, когда ей надо позвонить, в назначенный момент на ее телефон раздается звонок и голос Путина ее поздравляет!)))
- собираетесь коллективом и поете ей песню, например, "Мы желаем счастья Вам!", вручаете подарок/букет - это приятно и сплочает
- заказываете поздравление на радио
Если хотите растрогать коллегу капитально, то вот Вам способ "на десерт": заранее записываете короткие видео-поздравления от каждого из работников, выходите на друзей и родственников, делаете то же самое под грифом секретно, монтируете в единый ролик, запускаете на компьютере, когда она придет на работу или во время торжества! =) Такое внимание к своей особе она точно не забудет и Вы будете на высоте!
Лично я, чтобы решить подобную же проблему, выбрала довольно простой метод - я просто коллегу не слушаю: никак не реагирую на его слова (ни кивком, ни тем более звуком). Попробуйте! День-два поговорит "сам с собой" и поймет, что вам его "умные мысли" не нужны. В лучшем случае заткнется, в худшем - найдет себе более хорошего "собеседника" (если таковые имеются в вашем общем окружении).
С таким человеком нужно общаться исключительно на рабочие темы и, конечно, не забывайте, про вежливость: "Доброе утро", "Спасибо", "Пожалуйста". Дайте понять этому сотруднику, что вы с ним лишь коллеги по работе и не более.
Старайтесь культурно игнорировать его знаки внимания. Например, на фразу: "Вы сегодня потрясающе выглядите", вместо широкой улыбки и : "Мне так приятно, что вы это заметили!", скажите просто: "Спасибо". Если этот сотрудник предлагает задержаться после работы и попить вина или приглашает в кафе, то скажите: "Извините, но меня ждет муж, да и ваша супруга, наверное, будет переживать, ели вы задержитесь". После нескольких тщетных попыток к вам "подкатить", навязчивый мужчина, скорее всего отстанет и начнет говорить лишь на деловые темы.
Не знаю, наверное потому что не понимают, что за успехом стоит отказ от чего либо. От отношений, от семьи, от свободного времени, от отпуска, полноценных выходных и т.д.
Оценив все "за" и "против" я поняла, что директором быть не хочу, чтоб меня постоянно вызывали, дергали, да еще ответственность за всех и всё. Быть может, если это какое-то действительно дело всей жизни, без которого представить себя нельзя, но иначе - нет. Мой бывший постоянно был за работой. С раннего утра включал ноутбук, не успев помыться и проснуться, "уходил в себя", с работы приходил - тоже сразу за ноутбук, еще до того как разденется. И вроде да, успех, признание, но мне такой муж не нужен оказался, мне надо не мифическое существо, совершенно незнакомое, но богатое, а просто близкого человека рядом.
Завидовать наверное можно лишь тогда, когда человеку случайно достался успех, по блату, по изначально высокому старту, когда богатые родители и нет особых затрат за престижное место.
