Question

Работа по совместительству идет в трудовой стаж? Как это учитывается? Если у меня есть запись в трудовой книжке по основной работе, а то, что я работала совместителем - нет.

Answer 1

Работа в качестве совместителя согласно законодательству включается в общий трудовой стаж.

Периоды, включаемые в общий трудовой стаж для начисления пенсии, перечислены в п.3 статьи 30 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Если работодатель перечислял отчисления по утвержденным тарифам и делал все отчеты по данному работнику в Пенсионный Фонд (предоставлял индвидуальные сведения по утвержденной форме), то этот период должен включаться в стаж для начисления пенсии. Сведения "по себе" работник имеет право проверить в Пенсионном Фонде, обратившись с паспортом и СНИЛС.

Собственно, этот период (когда работник работал только на этом месте работы)фактически становится уже основным, но, видимо, документально это не было оформлено.

На размер рассчитываемой пенсии (при выходе на нее )оказывает влияние сумма страховых платежей за периоды работы после 1 января 2002, при этом страховые взносы с разных мест работы суммируются.

Что касается подтверждающих документов (если необходимость в подтверждении возникнет), то основным документом в РФ, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка . В статье 66 ТК РФ определено, что сведения в трудовую книжку о работе по совместительству имеет право вносить, при желании работника, работодатель по основному месту работы. В случае, если сведения о работе по совместительству в книжку не были занесены, то в подтверждение этих периодов работы могут приниматься письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с законодательством. а также выписки из приказов и лицевые счета (перечисления з/платы).

Answer 2

Расскажу как обстоят дела с работой по совместительству в Украине.

Если вы работаете на основной работе и еще в другом месте по совместительству в одно и то же время, то стаж работы будет идти только с основного места работы. Зарплата с места работы по совместительству будет иметь значение для начисления пенсии. Будут суммироваться зарплаты и с основного места работы и по совместительству.

После увольнения с места работы, где вы работали по совместительству, должны передать данные в реестр о вашей зарплате и отчисляемых взносах. Если вы работали до 2000 года совместителем, то нужно будет дополнительно подавать подтверждающие документы о том, что вы действительно работали совместителем на конкретном предприятии нет данных в трудовой книжке) и данные о зарплате за каждый отработанный месяц.

Answer 3

Конечно, все совмещение, как внутреннее, так и внешнее будет в дальнейшем влиять на размер пенсии, но…

Никакого увеличения трудового стажа это не предусматривает. К примеру: Человек проработал по основной должности 10 лет и одновременно совмещал все это время 0,5 ставки по другой должности.

Трудовой стаж у него будет только десять лет, а не 15-ть.

На трудовой стаж влияет условия работы, работы в районах Крайнего Севера и к нему приравненных, т.е. это льготный стаж для выхода на пенсию. Совмещение всех этих льгот не предоставляет.

Поэтому можно сказать однозначно: - совмещение НЕ увеличивает трудовой стаж, но будет влиять на размер пенсии, если конечно с этого совмещения изначально производилась пенсионные отчисления.

Answer 4

Сам стаж работы по совместительству, когда вы работали и на основной работе, дополнительных лет к общему трудовому стажу (если он у вас учитывается при назначении пенсии - просто сейчас учитывают страховой стаж, т.е. те периоды, когда за вас перечисляли взносы в пенсионный фонд) не прибавит: посчитают только стаж основной работы.

Но вот при расчете среднего заработка (например, если вы трудились до 2002 года) должны будут учесть все заработанные вами деньги - и по основной работе, и по совместительству. Или же сейчас, при начислении пенсионных баллов будут учитываться все поступившие в пенсионный фонд страховые взносы - хоть с десяти мест они поступят...

Answer 5

Идет однозначно, но только при условии, что ваш работодатель перечисляет взносы в ПФР.

Запись в трудовую вы можете не делать, но вот пенсионные взносы от работодателя как раз и повлияют на вашу в дальнейшем пенсию.

Answer 6

Отсутствие записи о совместительстве в трудовой книжке стандартная ситуация, ведь трудовая книжка хранится на основном месте работы. Но ПФ она и не нужна для того, что получить сведения о вашем стаже и уплаченных за вас страховых взносов.

Работодатели на каждом месте работы, и на основном, и по совместительству, передают в ПФ данные о ваших периодах работы и начисленных страховых взносов.

Что касается учета страхового стажа, то он не суммируется. Если вы год проработали на двух работах, то в страховой стаж пойдет 1 год, а вот пенсионные баллы будут считаться исходя из страховых взносов со всех мест работы.

Я сама совместитель, иногда на 3-х работах совмещала деятельность. Посмотрела на выписку из своего индивидуального лицевого счета - стаж работы за это время не утроился.

Answer 7

Работа по совместительству если она правильно оформлена и записана в трудовую книжку влияет на вашу пенсию, но за ее счет увеличить трудовой стаж не получится, если вы отработали 10 лет и там и там, то вам в трудовой стаж не запишут 20 лет.

Answer 8

Даже если у вас нет записи в трудовой книжке о работе по совместительству, но вы оформлены официально и идут отчисления в ПФ с вашей зарплаты - у вас идет страховой(трудовой) стаж. Другое дело, что стаж по основной работе и по совместительству накладываются друг на друга.

Допустим, в период с 01.01.2010 по 31.12.2015 вы работали по основной работе и по совместительству, то всего будет 5 лет трудового (страхового) стажа, а не 5 лет основной + 5 лет по совместительству. Количество баллов увеличивается, но не период трудового стажа.

Answer 9

Согласно законодательству, любая работа, которая выполняется на территории РФ, засчитывается в трудовой стаж, если при этом уплачивались страховые взносы. Наряду с теми, кто находится на основном рабочем месте, работники по совместительству имеют равные права.Поэтому работа, выполняемая по совместительству, также засчитывается в трудовой стаж.