Question

Когда работодатель при приёме на работу делает запрос в наркодиспансер?

В каких случаях работодатель при приёме на работу может делать запрос в наркодиспансер?

И имеет ли работодатель на это право?

Answer 1

Работодатель может направить запрос в наркодиспансер в том случае, если у него возникнут сомнения в отсутствии у соискателя зависимостей, способных оказать влияние на трудовые функции.

Чаще в таких случаях требуют принести справку из наркологического (как правило и психоневрологическог­<wbr />о) диспансера об отсутствии противопоказаний для выполнения трудовой деятельности.

Помимо того, что данная справка выдается за деньги, имеется большое количество случаев анонимного (обычно платного) лечения от зависимостей (алкоголизма, наркомании и др.) без постановки на учёт, в связи с чем отсутствие наблюдения в наркодиспансере по месту жительства не даёт никаких гарантий их полного отсутствия.

Answer 2

Да имеет , и подаст запрос особенно если это государственная компания.

Answer 3

При приеме на работу работодатели идут на всевозможные ухищрения, чтобы собрать как можно больше сведений о работнике. Например, я знаю одну историю, когда не взяли девушку на работу, потому что посмотрели ее соцсети и им не понравилось то, что там были фото с разных вечеринок.

Работодатель конечно же может направить запрос в наркодиспансер, хотя это незаконно, но ему никто не даст ответ, так как эта информация может быть предоставлена только с вашего согласия.

Но у вас такую справку попросить могут, для этого нужно веское обоснование.

Answer 4

Да, в определенных случаях имеет такое право. Приведу пример, при приеме на работу фельдшера скорой медицинской помощи, работодатель делает запрос по месту бывшей регистрации гражданина в наркологический диспансер или поликлинику, за которой закреплен этот гражданин. Проверка осуществляется в отношении всех работников допускаемых к обороту наркотических средств.