Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. При наступлении пенсионного возраста сотрудник вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор по данному основанию. Достижение работником определенного возраста (в том числе и возраста, достижение которого является условием получения им государственной пенсии - для женщин 55 лет) по общему правилу не является основанием увольнения работника по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса РФ), поскольку это вступает в противоречие с провозглашенными в статьях 2,17,18,19,37 Конституции РФ правами человека и гражданина. Увольнение работника в связи с достижением определенного возраста возможно лишь в некоторых случаях, установленных либо ТК РФ, либо иными федеральными законами. Пенсионер может быть уволен работодателем только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством для увольнения любого другого работника (ст.77 ТК РФ). То есть обязать вас уволиться по собственному желанию работодатель не имеет никакого права (это грубое нарушение трудового законодательства), как и уволить по своей инициативе при отсутствии указанных в законе (ТК) оснований...............Но с другой стороны...на заводе где я работаю есть такие сотрудники которые ходят на работу уже на носилках(зачем это надо?)
Сколько не искала я такую работу, по всем объявлениям попадались обманщики, просили предоплату, ни одного реального объявления. Поэтому работу по набору текста более не ищу и не теряю на это время. Хотя реально было бы интересно.
Наборщик текста - это самый распространенный лохотрон.
Как это внести часть денег - сами подумайте. На работе деньги зарабатывают, а вкладывают только если собственный бизнес. У Вас собственный бизнес? Нет? Вы наемный работник, тогда какого лысого нужно платить, чтобы начать работать. Это развод. Можете зарегистрироваться в группе в Вк "Лохотронам и пирамидам нет" - там много информации о таких товарищах и им подобных
Можем, во многом это зависит от качества резюме и от первой встречи с работодателем.Вы должны убедить работодателя, что именно Вы нужны этой организации, Вы должны понравиться! Резюме нужно представить полное, показать все Ваши заслуги и достижения, объяснить причину почему Вы хотите работать именно в этой организации и не потому, что Вы сейчас без работы, а Вам нужно кормить семью. В качестве аргумента избегайте фраз типа, что здесь хорошо платят.А если руководитель спросит, на какую зарплату Вы рассчитываете, думайте,"ответ платный". Бывает здорово, когда кандидат на работу при собеседовании и формальном резюме выглядит бледно, а желаемую зарплату объвляет приличную. И еще поинтересуйтесь, что это за организация, чтобы иметь представление о том, куда Вы идете устраиваться на работу.
Нагрузка на ось автомобиля связаны таким соотношением: масса автомобиля равна нагрузке на переднюю ось, плюс нагрузка на заднюю ось. Нагрузка на заднюю ось автомобиля, обычно больше, чем на переднюю. Потому, что грузовая платформа, расположена в задней части машины, а спереди нагрузка в основном от силового агрегата и кабины.
Если на дороге, Вы увидели запрещающий знак 3.12, который запрещает движение, у кого фактическая масса, приходящая на какую либо ось, превышает указанную на знаке. Если нагрузка на ось больше, чем указано на знаке, водитель должен объехать данный участок, другим маршрутом, если нет, то штраф.
А вот в чём суть, о предельных массах в 2015 г. https://www.gibdd.ru/corp/cargo/docs/weight_limits.pdf
