Я иногда отвечаю за поиск персонала. Попробуйте. Возможно, в прошлый раз ваше резюме прочитала по диагонали, по разным причинам. Есть один прекрасный сотрудник у нас - даже в это новый год был назван ( негласно) Человек года! Как раскрылся всесторонне! Но он так мне не понравился ( не компетенцииями, а поведением) на первом собеседовании.. Я его отвергла однозначно. Вакансия была открыта. Все, кто шли потом - ну не то- по разным причинам. И я решила пригласить этого товарища еще раз. Он оказался молодцом - понял по моему лицу , видно, на первом собеседовании мою реакцию на себя. И в этот раз - был абсолютно адекватным, очень в тему. Пригласила на работу- и не ошиблась, и не жалеем ни дня! Вы посмотрите, что можно улучшить в вашем участии в собеседовании, за себя надо бороться! Я бы не подумала плохо! Наоборот, если вы приведете доводы : почему вы хотите к нам, и почему подходите - вам будет в вашей ситуации плюс!!
Привлекательное резюме содержит:
- Обязательно указать контакты для связи: телефон и адрес электронной почты.
- Обязательно указать цель резюме и должность, на которую претендуете.
- Наличие фото приветствуется.
- Если вы замужем/женаты это дополнительный плюс и если вы уже имеете ребенка (для женщин) тоже.
- Образование и опыт должен соответствовать той вакансии, на которую претендуете. Укажите сведения о дополнительном образовании, курсы, сертификаты.
- Текст должен быть краткий и лаконичный, передавать только основную, важную информацию. Старайтесь резюме уместить на один лист.
- Текст должен быть грамотным.
- Укажите свои достижения на прошлых местах работы, сколько человек в подчинении.
- Если по вашему резюме прослеживается карьерный рост и нет пробелов в работе, то это тоже плюс.
- Укажите дополнительные навыки: компьютер, знание программ, язык, наличие авто.
- Пару слов: Отсутствие вредных привычек, положительные и отрицательные стороны.
- Зарядить текст оптимизмом, используя слова: Достиг, запустил, организовал, планировал, анализировал, готов.
Если человек пришел устраиваться на новое место работы не ради куска хлеба, а в плане повышения доходов и возможностей реализации своего потенциала, о зарплате необходимо говорить как о чем-то само собой разумеющемся. Цифры произносить смело. Понятное дело, что озвученная сумма должна быть адекватна для данного рода деятельности. Что касательно зарплаты на прошлом рабочем месте, то такую информацию дают только самому работнику, налоговой и правоохранительным органам. Если же информацию дадут потенциальному работодателю без вашего согласия, можно смело идти в суд.
Вы должны отрекламировать себя на столько на сколько вам нужна эта работа! Будьте уверены на тысячу процентов даже если вы какие то моменты немного о себе приукрасили! Что бы вы не сказали вы должны сами в это верить, если вы будете сомневаться в себе то работадатель засомневается в ваших способностях еще сильнее!
А по моему мнению нужно уметь себя ценить. Ведь приходя на работу Вы приходите продавать своё время, свой ум, свои знания, почему бы не просить себе хорошую заработную плату, которую считаете достойной. А так ждать пока работодателю ты понравишься, пока лет пяток покажешь себя, а платить в это время будут какому нибудь уверенному в себе, кто не побоялся сказать сколько хочет денег (очень жизненные примеры. Работали у нас двое человек и всё ждали когда их оценят, заметят, поднимут зарплатку, прозрачно намекали и были крайне исполнительны, а тут пришёл в их отдел третий человек, который с порога заявил - я буду работать за такую-то сумму...и работал, а те ждали прибавки. Один так и ушёл не дождавшись). ну уж нет.
