Заявление на увольнение оформляется практически в свободной форме. Берёшь лист А4, в правом верхнем углу пишем кому и от кого. Получается квадратик текста в правом верхнем углу листа.
Чуть ниже по середине ширины листа пишем Заявление. И чуть ниже ( как бы на следующей строчке ): прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Чуть ниже, возле правого края листа ставим дату, чуть ниже инициалы, фамилия и подпись.
Но вообще-то когда работодатель изменяет рабочий график, то он скорее всего нарушает трудовой договор, поэтому вы ему сделаете огромное одолжение, если сами уволитесь. Я полагаю он вам с радостью поможет оформить заявление на увольнение, всё продиктует и подскажет куда и что написать.
Сама была дважды в такой ситуации, правда я все же увольнялась сама после выхода с больничного, но все 14 дней, пока была на больничном, спокойно занималась своим здоровьем и подготовкой к новой работе. Уволить во время больничного не могут по закону, а вот оплатить его обязаны. Поэтому это выгоднее, особенно, когда не складываются отношения с начальством и оно может уволить и без отработки, а значит можно потерять оплату за эти дни.
Если же человек передумал увольняться, то лучше, будучи еще на больничном зайти самому и забрать заявление, либо написать об этом письмо руководству по электронной почте и сделать скриншот страницы (с датой отправки), чтобы было доказательство.
Не принять заявление об увольнении организация не имеет права. Можно передать заявление через канцелярию (отдел кадров, приемную и т.п.) с обязательной отметкой о приеме (дата, должность и ФИО принявшего человека) на Вашем экземпляре. Или же отправить на адрес организации заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением. Не забывайте, что Законодательство РФ требует уведомлять работодателя об увольнении за две недели до желаемой даты увольнения.
НетТ брат.
Порвано - не действительно.
Докуметы должны быть в порядке.
Как правило в каждой организации есть рыба на все документы, поэтому вы можете обратиться в отдел кадров для получения образца, затем вам нужно будет оформить обходной листок после этого будет произведен расчет в бухгалтерии на руки, а не на карту.
