Question

Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском и не отрабатывать?

Answer 1

По закону, вы имеете право написать заявление перед уходом в отпуск и не отрабатывать две недели. Но при этом следует помнить о двух обязательных условиях.

Первое. День подачи заявление не является днем предупреждения о увольнении, которое датируется уже следующим днем. То есть, подав заявление, к примеру 1-го числа, помните, что отсчет двух недель отработки (если на такой настаивает начальник) начнется только с 2-го.

Второе. Чтобы не отрабатывать, продолжительность вашего отпуска должна быть не менее 2-х недель, при условии соблюдения первого пункта. Иначе вам, хоть на один день, но придется выйти.

Answer 2

можно и написать, а вот отрабатывать вы не обязаны, пусть докажет обратное, если сможет

Answer 3

Заявление написать можно, но по закону вы должны 2 недели отработать. А нужно отрабатывать или нет, это начальник решает. Он может и без отработки вас отпустить.

Answer 4

Безусловно можно, так ка трудовой кодекс не запрещает написать заявление и перед отпуском и в течении самого отпуска. Многие этим и пользуются так как понятия "отработка" не существует, а вот работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, а в течении 2-х недель работник будете находиться на работе, в отпуске или на больничном ни имеет ни какого значения.

Answer 5

Вполне возможно, нужно одновременно писать заявление на отпуск и когда его одобрят, на увольнение. Подождать одобрения стоит в том случае, если нет уверенности в том, что отпуск дадут точно. А так, деваться работодателю будет некуда.