Раз кризис прервал традицию дарить на работе подарки, то можно внести и изменения в способ отмечать день рождения с коллективом. Во-первых, отказаться от варианта со спиртным и закуской - это и накладно, и хлопотно. Во-вторых, отказаться от закупки фруктов. И реализовать самый недорогой из известных мне способов - это организовать чай с тортиком. Если считаете, что надо бы ещё чего-нибудь добавить к угощению, то добавьте конфет.
Тортик можно как купить готовый, так и испечь лично. Готовые тортики бывают порционными, то уже нарезанными. Кусочки завернуты снизу так, чтобы каждый можно было взять, не пачкая ни руки тортиком, ни тортик руками.
У нас в офисе тоже "принято". Обязательно нужно накрыть стол человек на 20. И не просто чай с тортом, а как положено. Это горячая еда, закуски, овощи и фрукты и, конечно, спиртные напитки. Такой скромный обед часа на 2-3. И никого не интересует, где ты возьмешь на это деньги. Так "принято". И хорошо, если у человека хватит ума ограничиться только Днем рождения. А ведь некоторые, по неопытности, начинают хвалиться какими-либо событиями (внук родился, дочь конкурс выиграла). Ну, и поскольку у нас "принято" все события отмечать - извольте проставиться.
Вот с чего я должна отдавать большую часть своей зарплаты, чтобы напоить и накормить людей, которым в общем то на меня глубоко наплевать? Мы вместе работаем, но и только. Я считаю, что работа - это работа. И не надо туда привносить какие-либо элементы "семейственности" или "дружбы". Я хожу на работу зарабатывать деньги, а не тратить их на то, чтобы кормить и поить коллег. И от них мне нужен профессионализм в работе, а не еда и вино.
К сожалению, я никак не могу повлиять на ситуацию в моем офисе. Приходится смириться и стараться минимизировать расходы.
Если уж Вам очень хочется чем-то угостить коллег и нет строгого на этот счет регламента - испеките пирожки с разной начинкой. Торт тоже хорошо, но не все любят сладкое. А мужчины оценят мясную или рыбную начинку.
Хороший вопрос.Самое правильное решение будет во вторник в обед накрыть им стол с тортом и чаем. поступите так, будто ничего не произошло. Поверьте, рабочий коллектив - это такое стадо, где каждый за себя, и ваши обиды им простите до фанаря. Если вы обидитесь и будете не разговаривать с ними, что потом? они соберутся и все вместе попросят у вас прощения,реально раскаявшись в данном поступке? Конечно же нет. Они не будут обращать на вас никакого внимания,и получится что они все вместе, а вы одна, к тому же обиженная. Будет ещё тяжелее морально и обиднее в 100 раз. Так что поступите грамотно, во Вт в обед угостите их тортом и чаем. Подумайте о себе, вы нервы себе сохрание, и хорошее настроение. А на них не обращайте внимание, по сути рабочий коллектив - это никто друг для друга, совсем чужие люди, с личными для каждого проблемами и делами.
Черты характера человека зависят не только от числа и года рождения, ни от общепринятого гороскопа.
Характеры формируются и от влияния внешних факторов - семьи, окружающих, жизненных трудностей или относительного их отсутствия.
Но если к данному вопросу подходить с чисто нумерологической точки зрения, то в этом также есть много тонкостей, даже разница в рождении в одну минуту уже формирует разницу характеров близнецов, так как на космическом уровне уже через минуту возникает следующий временной и зодиакальный знак. Нумерологи в этом хорошо разбираются и расшифровка идет уже более точной.
Даже если два человека родились в один день и год, примерно в близкое время суток, судьба и характер у них не совпадает, так как по гороскопу они являются одним знаком, а по сочетанию дата, время рождения, данные ФИО и расположение звезд в момент появления на свет формируют другой звездный знак гороскопа (не тот общепринятый, который мы привыкли вычитывать из обычных книг с гороскопами).
Но чтобы это понять и просчитать нужно владеть навыками нумерологии.
Узнать чья была идея в коллективе Вас поздравить, так это только узнать через кого-то, через третье лицо, как бы со стороны. Другой способ узнать - это только догадки и предположения. Обычно подобный человек должен быть очень внимательный, либо с хорошей памятью, либо имеющий сведения о днях рождениях в Вашем коллективе. Или это тот человек, который к Вам по особенному относится, оказывая Вам всякое внимание. Вам остается только к этому внимательнее присмотреться и Вы все сразу поймете. Если этот человек участвовал в подготовке подарка, то он обязательно будет наблюдать Вашу реакцию при его вручении и будет очень рад если он Вам придется по душе. Это будет и для него очередным праздником. :)
