у меня есть парочка отмазок на эту тему . можно предупредить заранее , что Вам нужно к врачу , ну а там очередь большая . и ещё с утра позвонить и сказать , что Вам плохо , отравились , ну что - нибудь в этом роде
самоволка, именно так называется прогулка без разрешения за которую предусмотренна ответственность как дисциплинарная, так и уголовная.
Мне подсказали писать так: в верхнем углу пишется : такому- то( вышестоящая должность, фамилия, имя, отчество) от такого- то ( должность, фамилия, имя, отчество). И ниже, в середине: объяснительная . Ниже, с красной строки: Я, такой- то, не вышел на работу такого- то числа, по такой- то причине. Внизу ставится число, ФИО, подпись. Наверное, зависит от предприятия, в некоторых для таких случаев предусмотрены бланки специальные. А вот что нашла в интернете:
Нет, нельзя. Если бы вы отсутствовали менее продолжительное время, может быть вам и удалось договориться с администрацией, если вы ценный для предприятия работник. А по закону в случае не представления оправдательных документов вас могут уволить.
Есть такая "подлянка": начальник заявляет работнику типа , ты там что-то нарушил и я отстраняю тебя от работы как не внушающего доверия .Если работник "ведется" и, не требуя письменного подтверждения, на работу не выходит , а начинает "искать правду" , то его , делая круглые глаза ( знать ничего не знаю ) увольняют за прогул.
Этот случай имел место в действительности , я помог одной девушке , подсказав ей , чтобы непременно выходила на работу( сказал , что если дойдет до суда , я подтвержу), так они 3 дня работали вдвоем с переведенным на ее место , а в свободное время она уже "искала правду" и нашла и до сих пор (6 лет) работает . Но ведь не все такие сообразительные и не у всех найдутся подсказчики .