Question

Нужно ли писать заявление на отпуск по графику?

Был ознакомлен под роспись в журнале с графиком отпусков.

По графику отпусков получилось так, что очередной отпуск начинается во время учебного отпуска (справка-вызов имеется). Я написал 2 заявления, один на учебный отпуск, второе на перенос части очередного отпуска, которая совпадает с учебным на другое время, а на следующий день после окончания учебного, в заявление было написано что иду в очередной.

На следующий день после учебного отпуска (воскресенье, но рабочий день) поступает звонок с работы, с вопросом "где ты есть, не придешь прогул будет, выходи на работу, а в понедельник разбирайся, сегодня у начальства выходной", я вышел на работу.

Звоню в понедельник в отдел кадров, они говорят, а у тебя нет очередного отпуска, потому что ты не написал на него заявление, заявление надо писать в любом случае, даже когда идешь по графику, я ответил, что подавал 2 заявление, кадры говорят "к нам поступило только одно заявление, на учебный, второго мы не видели, вероятно его не подписали и нам не передали.

Answer 1

По любому нужно писать заявление, оно должно быть подписанное начальством. Заявление сдается в бухгалтерию, грамотный начальник создает приказ по этому поводу и отправляет его в бухгалтерию. В бухгалтерии в соответствии с приказом начисляют деньги и прочее.

В Вашем случае это просто разгильдяйство клерков, которые забыли не включили не отнесли. Поэтому в бухгалтерии всегда нужно проверять это во избежании недоразумений!

Answer 2

Естественно.

График не является документом, который дает вам право отсутствовать на работе.

Это лишь документ, которые позволяет распределить ваши обязанности или неотложные дела в случае отсутствия между другими работниками.

А заявление на отпуск, завизированное руководством и принятое кадровой службой, как раз и дает вам право осуществления отдыха, согласно плану, утвержденному задолго до вашего отпуска.