Почему так тоскливо, жалко, когда увольняется коллега из отдела?
Да, конечно, жалко, когда увольняется хороший, грамотный сотрудник или человек, который стал тебе почти другом. Но ты в то же время рад, что он нашел лучшее место работы с карьерным ростом и достойной зарплатой. И ты даже по-хорошему ему завидуешь и задумываешься: "Не пора ли и мне поменять работу?!" Но это бывает редко. Один или два раза в год.
А вот другой пример. Увольняется работник, про которого можно сказать: "Работает спустя рукава!" От его плохой работы все устали - постоянно приходится переделывать за ним. Но вот он уходит...
И опять становится немного жалко. Ну ведь привыкли же к человеку! А вдруг придет еще хуже? И опять мелькает мысль:" А почему я все еще здесь?"
Любое расставание с человеком, приносит небольшое чувство тоски, которое со временем пройдет, "перекроется" другими переживаниями.
Для начала не многим эта характеристика и требуется в последствии. Конечно, может придется начать все сначала, но не терпеть же такое начальство.
И кстати, вам бы узнать как те двое устроились после такой работы неблагодарной. Может все в вашем городе знают про это место и уже никого таким исходом не удивишь. Ведь в профессиональной среде слухи расползаются быстро.
Трудовые отношения, то есть отношения между работодателем и наемным работником, регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации ( ТК РФ ).
Общими основаниями для прекращения трудового договора согласно статье 77 ТК РФ являются:
В статье 81 ТК РФ перечислены все случаи, в которых работник может быть уволен по инициативе работодателя:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Как мы видим, пункта увольнение в связи с достижением пенсионного возраста в ТК РФ нет. Но... как говорится был бы человек, а статья найдется.
Очень часто случается, что место, занимаемое пенсионером, приглянулось кому-то еще или руководитель решил обновить коллектив. Ситуаций может быть много, руководитель решает "уйти" пенсионера, если тот сам не понимает, что ему пора отдыхать.
Чаще всего в этом случае все подводится под пункт 3 статьи 82 ТК РФ.
Поэтому формально пенсионный возраст служить причиной увольнения не может, но на практике получается, что статью для увольнения пенсионера найти можно.
Илон Маск вообще регулярно увольняет и сокращает своих сотрудников. Эффективный менеджер, что поделаешь :) но и новых набирают его компании с лихвой. На предприятиях Илона Маска очень много переработок, чрезвычайно много и довольно невысокая, даже можно сказать средняя, оплата труда. Люди попросту не выдерживают нечеловеческих нагрузок, пытаясь уложиться в поставленные сроки (заметили сколько раз переносятся старты проектов Маска, сколько из-за этого происходит конференций и общений с журналистами). Бонусы иногда раздаются особо отличившимся в виде акций компаний, но кто их хочет брать, всем деньги нужны здесь и сейчас, а не акции, которые неизвестно как себя поведут когда то там ... тем более учитывая то, что в Америке все живут в долг (в кредит).
Я бы уволила за то, что он пишет "уволить со школы".
Такая безграмотность простительна школьнику, но не завучу.
Шутка. Так что минусовать меня не обязательно, разве что только удовлетворение получить.
А в жизни случай такой один знаю.
Там даже не завуч был, а директор. Одинокая дама средних лет. Завела служебный роман с женатым завхозом, по несдержанности своей выставляла чувства напоказ.
Разговоры пошли и дошли до райОНО. Заставили уйти бедную женщину.
Времена были давние, советские, "без секса", если кто помнит.
