Сначала проще всего найти сайт школы с контактами. Далее несколько вариантов. Можно отправить предложение по электронной почте и ждать ответа. Таким образом можно охватить несколько учебных заведений. Главное не переборщить, чтобы в спам не попасть.
Но тут есть свои подводные камни. И ответа можно не дождаться или получить отказ.
Потому, конечно, лучше беседа личная. Для этого позвонить в школу и записаться на приём к директору через секретаря. Или, если школа не большая, то можно и самому директору позвонить, договориться о встрече. Также могут предложить переговорить с заместителем директора, который отвечает за массовые мероприятия. Стоит согласится.
Далее уже дело за вашим красноречием и качественной рекламой предлагаемого шоу. В личной беседе с приложением материалов убедить достаточно просто.
Обязательно оставляйте постер в специально оиведенных местах, визитки, чтобы увидели родители и ученики.
В случае положительного решения с организацией мероприятия вам помогут сотрудники.
Ой, да, согласна, что такой начальник-зануда умеет и нервы вымотать, и настроение испортить! Конечно, пусть он будет даже отличным руководителем, но морально работать с таким начальником сложно.
"Перевоспитать" его вряд ли получиться. Такой тип людей себя занудами не считают, а наоборот, считают, что они-то как раз правильные и совершенные, что именно на них держится производство, компания, да вообще - весь мир. И переубедить их, что успехи компании или предприятия - это заслуга всего коллектива, не удастся.
Но попытаться можно. Лучше всего это сделать так, чтобы начальник увидел себя со стороны. для этого в какой-нибудь праздник, когда коллектив соберется в неформальной обстановке, подготовьте культурную программу - театрализованную сценку, в которой сыграйте вашего зануду-начальника. Кстати, можно тему сюжета "подсмотреть" у великого Аркадия Райкина, у которого масса сыгранных зануд.
Вот порепетируйте и покажите эту сценку. Может быть, ваш начальник себя узнает в показываемом персонаже и задумается. А там, глядишь, и изменится в лучшую сторону?!
В интернете это легко, в поисковике вбиваешь смс позравления и все (ссылки не умею вставлять), но им очень много и вы легко найдете. Все услуги платные. Но уж лучше самой написать и отправить, например: Уважаемый ... поздравляю Вас с 23 февраля. Желаю развития в работе и спокойствия в семье. Или: Дорогой наш ... поздравляем с главным празником настоящих мужчин. Всех благ и процветания!
Достижение работником пенсионного возраста не является основанием для расторжения трудового договора с работником, более того, дискриминация по возрасту запрещена Конституцией Российской Федерации, если работника заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию, он не должен этого делать, так как собственное желание -это волеизъявление работника, а не инициатива директора, незаконное увольнение работник может оспорить в судебном порядке
Если у Вас есть реальные доказательства его нечестности - отправьте эти материалы акционерам или в совет директоров, если Ваша компания частная или в прокуратуру, если предприятие федерального, регионального или муниципального подчинения.
