Ну это, смотря кто прав! Если гаишник, то лучше сразу здатся, и расстатся со своими кровными. Но а если правы Вы, да еще и знаете неплохо ПДД, то стоит поборотся. и помахать у гаишника правилами, перед носом. А лучше всего иметь кучу денег и мандат. Тогда Вам любые проблемы по плечу :-)!
В Лукойле повышают весной в соответствии с инфляцией за прошлый год. Только вот почему-то пища дорожает на 20%, а инфляция обозначается 8%. Конечно, это государство нас обманывает, но, думаю, если фирма стала зарабатывать на 20% больше, то на столько и надо повышать.
Как правило экипаж ГИБДД состоит из 2 человек - один из сотрудников назначается командиром экипажа и на нем то и лежит ответственность за грамотное оформление протокола, а младший как правило стоит на улице.
Но в случае если одновременно обозначилось несколько нарушителей правил дорожного движения то и младший сотрудник может тоже оформить протокол административного правонарушения, такие случаи бывают и достаточно часто я такое наблюдала на дороге.
Мне обычно никаких особых ритуалов для рабочего настроения создавать не нужно, искусственно вызывать какое-то особое настроение и состояние души - тоже. Мне нужно просто сесть и начать работать. Не важно где и как - хоть на улице с колена что-то писать, дома, в офисе, в машине в пробке с лэптопа. Просто нужно начать, а дальше оно как-то само собой происходит. И сразу как-то само собой нужное настроение находится и все остальные нужные ресурсы - силы, мысли, нужный эмоциональный заряд.
Существует такой селекционный кадровый ход - испытательный срок.
В нашем случае задача - за время испытательного срока оценить и понять:
Который из двоих принесёт компании бОльшую прибыль.
С "первыым" - всё не оч. просто: его показателям предстоит соревноваться с консолидированными показателями остального коллектива - "адекватов".
Но есть и дополнительныйй плюс: наличие этого перчика снимает с руководителя задачу "периодически встряхивать обитателей корпоративного болота".
т. е. - экономить собственные нервы и сохранять "доброе лицо".
<hr />
Так что - оставляем наиболее "эффективного" - во всех интересующих нас смыслах.