Вы пришли устраиваться на работу и о вас ничего не известно. Опишите свои качества работодателю, чтобы он мог понять — кто перед ним.
Возможно ему нужен инициативный работник, а может быть обычная рабочая лошадка.
Спрашивая — Какие у вас планы на будущее, кем вы себя видите, какую должность хотели бы занимать - (другие наводящие вопросы) - работодатель сделает вывод на сколько он нуждается в вас, как в работнике, какую должность вам можно доверить, перспективный ли вы сотрудник.
Может быть вы хороший исполнитель. Так и отвечайте — обладаю хорошими профессиональными знаниями, за пять лет планирую изучить передовые технологии и полностью ими овладеть, чтобы сделать свою работу максимально эффективной.
Если у вас есть лидерские качества, вам интересно это место/предприятие/фи<wbr />рма, отвечайте как есть — смогу оптимизировать работу так, чтобы она была наиболее эффективна, смогу вести за собой коллектив, вижу силы и способность руководить отделом/командой, поэтому через пять лет планирую дорасти до руководящей должности. Приведите примеры: где у вас был опыт организатора/руковод<wbr />ителя (в школе, университете, спортивной команде и т п.).