Я бы ответила, что единственное, по чему я буду скучать - это по нашему дружному коллективу. Но, к сожалению, сидеть на одном месте для меня не вариант. Нужно обязательно развиваться, покорять новые вершины и открывать новые горизонты. А стремительно развивающаяся компания Apple для меня - как раз та вершина, на которую я мечтаю подняться. Мой Эверест.
Стоит проанализировать работу. Какие минусы конкретно для этой профессии от наличия/отсутствия мужа и детей.
Например, если есть частые командировки, то конечно же дама с детьми не самая лучшая кандидатура для такой должности.
Поэтому, лучше применить стратегию "лучшая защита - это нападение". Опишите в резюме свою позицию по поводу детей и этой должности. Например,
- двое детей, проживаем с моими родителями, заботы о здоровье детей берет на себя бабушка
- замужем, детей нет, на случай рождения детей готова работать на условиях неполного рабочего времени.
- готова к командировкам 1-3 раза в месяц
Не нужно , чтобы работодатель сам сочинял, как вы будете себя вести. Дайте ему эту информацию сразу в желательной для вас форме.
Обязательно нужно задать следующие вопросы:
1.Какие должностные обязанности нужно исполнять
2.Какие документы потребуется для приемы на работу
3.Какие методы стимулирования предусмотрены кампанией(премии,путевки)
4.Какие перспективы для дальнейшего роста
5.Какой соц.пакет предоставляет компания(больничный,отпускные,бесплатное питание)
Не стоит задавать вопросы следующего характера
1.Чем занимается ваша компания
2.Есть ли красивые девушки/парни в коллективе
3.Через сколько дней первый отпуск
Но не переборщите,полное отсутствие вопрос также вызовет подозрение у работодателя на предмет вашей заинтересованности.
"Кофейку не хотите?" Я чуть не офигела от такого вопроса... "блин, конечно хочу"- захотелось крикнуть, "я ж к вам через всю Москву ехала!!!", но отказалась. Честно говоря, это было первое и единственное собеседование, где мне предложили кофе. До этого ничего подобного не было. В этой компании я уже 4-ый год...
Обычно отвечают, что на прежнем месте нет перспективы роста, сама по себе работа там интересная и коллектив не плохой, но зарплата оставляет желать лучшего и последнее можно добавить, что смена работы необходима вам для расширения практических навыков в определенном направлении. Обычно, если в ответе не упоминается "плохой начальник", "много работы" и "нездоровый коллектив" никто ковыряться в ваших "хотелках" не будет.
