Лично я, когда забеременела, не хотела говорить где-нибудь до 12 недель (кстати, до этого срока нужно предоставить справку о беременности, тогда к декретным добавят рублей 400-500). Но получилась такая ситуация, что меня хотели отправить на очень серьезное совещание при губернаторе, где многие получали "по шапке", поэтому пришлось сказать раньше, как говорится ради моих нервов и малыша.
Как ни странно отнеслись с пониманием.
Вообще все зависит от коллектива и начальства. Чаще всего руководство не очень радуется женщине в положении, так как ей нужно искать замену, заново обучать и все объяснять, да и на декретное место не многие желают идти, так как в любой момент могут уволить.
Беременная женщина должна в отдел кадров предоставить справку на лёгкий труд и работодатель, не зависимо от того, есть на предприятии лёгкий труд или нет, должен найти ей работу до выхода в декретный отпуск только в дневную смену. В ночь беременной работать нельзя, это не только запрещено законодательством, но и не полезно для здоровья.
Беременность вам послана свыше. Если вад дается ребенок , то и будет возможность его расти. Отказавшись от ребенка, вы лишаете нового человека жизни. Также, вы нанесете огромный вред своему здоровью . Ведь зачастую, после абортов, у женщин возникают различные осложнения, которые могут привести к бесплодию в будущем. Вынашивайте ребенка, рожайте, папа будет к вам приезжать. Сейчас расстояния не помеха. Есть скайп, интернет, да и на самолете перелет к семье возможен. А ребенок принесет вам счастье.
В декрет уходят,когда у беременной срок 7,5 месяцев,но не всегда так получается,потому как сейчас врачи все чаще на сохранение отправляют и поэтому девушки(женщины)могут и раньше уйти в декрет,оформляется больничный и после него-уже и не выходят на работу.
Особенно сильно не повлияет, так как расчета для отпуска по беременности и родам, а также декретные выплаты будут рассчитаны из расчета доходов за последние два целых года (то есть за 2012 и 2013 годы, если забеременеете и родите в 2014). Если на новой работе до выходы в декрет вы проработаете меньше полугода, то вам не дадут дополнительно обычный ежегодный отпуск.
Чисто по человечески я бы задумалась об отношении и начальстве, если на более высокооплачиваемой работе не любят беременных и декретниц (а это часто бывает), то могут возникнуть проблемы чисто морально-психологического комфорта (просто будут выживать) и не станут ждать после декрета. Просчитайте сколько Вы готовы терпеть и как скоро выйти и работать соответственно зарплате.
Это минусы.
А теперь плюсы.
Неизвестно как скоро вы забеременеете, но в любом случае сможете больше получать до момента выхода в декретный отпуск. Что дает возможность отложить заранее энную сумму для создания финансовой подушки на время декрета.
Если руководство лояльно, то после декрета Вас будет ждать хорошая и высокооплачиваемая работа.
