Уволить женщину, если у нее есть ребенок в возрасте до 3-х лет не имеют право. При этом не важно находится она в отпуске по уходу за ребенком (т.е. фактически сидит дома) или же вышла на работу и работает (полный или сокращенный день). Место за ней сохраняется до достижения ребенком возраста 3-х лет, если она выходит после этого на работу, то уволить ее могут только через 2 месяца, заранее предупредив.
Но если в этом период предприятие ликвидируется, то в этом случае увольняются все работники, включая и беременных женщин и женщин находящихся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет. Процедура увольнения оговорена и должна проводится согласна Трудового Кодекса.
Думаю, что если ВЫ уже знаете, что попадаете под сокращение? То, есть вариант попробовать показать работодателю, что ВЫ очень ценный специалист, чтоб он вновь смог Вас оценить по достоинству.А если эта ситуация совсем уже неизбежна. И Вы уже под сокращением. То, Закона по труду есть на это свои аргументы. Вы можете после сокращения сразу в течении одной недели встать на учет в Службу занятости и Вам будут выплачивать по - моему 75 % от Вашей з/п. Это кажется в течении,- нужно уточнить.Но, для того, чтоб встать на учет нужно собрать небольшой пакет документов.
Думаю, что многих. Все отрасли будут оптимизировать свои расходы, в том числе, и расходы на зарплатный фонд. В первую очередь, думаю, под нож пойдут работники низшего звена в банковской сфере, в туристическом бизнесе, в здравоохранении.
Если вы работали по официальному трудовому договору, то все по закону:
- Вам при увольнении обязаны заплатить среднемесяный заработок (плюсом к компенсации за неотгуляный отпуск, если таковой у вас есть) и выдать справку о средней зарплате для биржи труда
- Далее в течение 5 дней вы должны встать на учет в бирже труда и если не найдете работу за месяц, то снова идете в свою бывшую бухгалтерию - вам заплатят еще один среднемесячный заработок
- Если и после второго месяца безделья вы не нашли другой работы, то берете справку на бирже труда и снова идете в свою бывшую бухгалтерию - вам третий раз обязаны заплатить среднемесячный заработок.
- На этом лафа заканчивается. Если вы так и не найдете работу, то биржа труда будет ежемесячно в течение 10 месяцев платить МРОТ. Потом и этого не будет, но можно (теоретически) еще переобучиться за счет биржи труда (вам будут платить стипендию в размере МРОТ). После этого всякая поддержка от государства прекращается (еще и налог заставят платить, как тунеядца - грозятся такой закон принять).
Ну а если вы работали неофициально, то на все воля вашего работодателя - сколько захочет, столько вам и заплатит. И тут на помощь государства рассчитывать вообще не стоит.
Для осуществления заговора чтоб с работы не уволили/не выгнали и не сократили нужно поставить у своей постели банку с водой в ноги, нужно чтобы банка с водой там простояла три дня. Затем принесите эту воду на работу, зайдите там в туалет и умойте своё лицо этой водицей со словами заговора:
