Question

Можно ли уволить беременную по ее желанию?

Answer 1

Если беременная сама хочет уволится и написала заявление об увольнении по собственному желанию, то уволят без проблем (хоть отчислений не нужно будет за неё переводить, пока она в декрете сидит). По собственному желанию можно уволить кого угодно и когда угодно.

Answer 2

Единственный вариант официального увольнения беременной это ликвидация предприятия, в иных случаях увольнение беременной незакнно, а в случае увольнения по собственному надо подумать так как завтра она может сама пойти в прокуратуру и написать жалобу о незаконном же увольнении.

Answer 3

Уволить именно по собственному желанию можно кого угодно. У нас нет крепостного права и держать силой на работе никто права не имеет.

Answer 4

Если она сама хочет,то почему же не уволить? Только мне кажется, что мало кто захочет увольняться с работы будучи беременной. Мы даже старались скорее устроиться на работу, если понимали, что беременны. У беременных есть определенные привилегии и пособия и лишаться их по собственному желанию - это просто не серьезно.

Answer 5

Можно, но лучше не стоит. С одной стороны, ТК РФ предусматривает возможность увольнения по собственному желанию (желанию работника) без каких-либо ограничений. С другой стороны, можно получить не мало проблем, если вдруг уволенная по собственному желанию беременная решит восстановиться на работе и заявит о том, что написать заявление ее заставили, и она не осознавала, какие последствия повлечет ее увольнение.

Как пример,

где работодателя заставили восстановить на работе беременную женщину, уволенную по собственному желанию.

В моем кругу общения такое тоже было. Сотрудница на небольшом сроке написала заявление об увольнение, а через месяц, поняв, что лишила себя хороших декретных, написала заявление в суд и инспекцию по труду. Компания была крупная, до суда не дошло, женщине выплатили хороший компенсационный пакет - зарплату до предполагаемого срока декретного отпуска, оплата декретного отпуска и еще бонусом какая-то сумма. Получился неплохой такой доход.

Теоретически допускаю, что пока не особо виден живот можно устроиться еще куда-нибудь и там тоже "порадовать" работодателя.

Поэтому, получив на стол заявление от беременной на увольнение, стоит много подумать, увольнять или нет. Вернее, как увольнять.

Мое предложение решения этой ситуации - это прийти с этим заявлением в трудовую инспекцию и проконсультироваться там. Лучше вместе с собой взять саму беременную, чтобы она выразила свое желание, добровольно, самими инспекторам. Вероятнее всего, ее отговорят увольняться, а если нет, то по крайней мере у вас будут свидетели в суде, что вы не принуждали к увольнению беременную женщину.

Answer 6

По своему желанию можно уволиться когда угодно, если конечно нет никакого обязательного контракта о работе. Так что проблем у нее не должно возникнуть. Другое дело если её увольняют под предлогом какой-либо причины без ее желания.