Прежде всего, следует отметить, что исковые заявления бывают разные, т.е. отличающиеся по своему содержанию предметом иска, нормативно-правовой базой, резолютивной частью. Все зависит от того, какой именно возник спор и после этого возможно составление искового заявления.
Основные требования к исковому заявлению, можно изобразить так:
Исковое заявление необходимо подавать в суд в письменной форме.
В своем иске Вы должны указать:
- название суда.
- наименование истца (того кто подает иск), место жительства, средства связи;
- наименование ответчика (тому на кого подается иск), его место жительства;
- указать за защитой каких своих прав Вы обратились в суд. Также указать, о чем Вы просите суд, т.е. Ваши требования;
- обязательно указать факты, на которых Вы излагаете свои требования, и указать свои доказательства.
- Стоимость искового заявления, если его можно оценить (это как правило иски о взыскании денежных средств).
- Список документов, которые Вы прикладываете к иску.
К исковому заявлению необходимо прикладывать копию иска с документами для ответчика. Обязательно прикладывать все документы, которые подтверждают Ваши требования. Кроме того, нужно прикладывать квитанции об уплате государственной пошлины.
В прокуратуру -----------района------------области
город----------ул.--------дом-----
от------------------ проживающей по адресу---------------
З А Я В Л Е Н И Е
Настоящим довожу до Вашего сведения, что в нарушение существующего законодательства
руководитель (название предприятия и фамилия и.о. руководителя) незаконно уволил меня с
места моей работы в качестве--------(указать специальность и был ли трудовой договор)
Прошу вас рассмотреть настоящее заявление на предмет законности действий руководителя
в отношении меня (далее подпись и дата)
Начиная с 2020 года каждый работодатель, вне зависимости, компания это или ИП, обязан перейти на электронные трудовые книжки. До 30 июня работодатели обязаны уведомить об этих изменениях своих сотрудников.
Тем, кто трудовую деятельность начал до 2021 года, законодатели оставили выбор и время на раздумья, нужна ли им трудовая книжка в электронном формате или пока оставить всё как есть. Выбор следует сделать до 31.12.2020 и написать об этом заявление.
Тем, кто начнет трудовую деятельность с 2021 года, либо позже, выбора не будет, трудовую книжку будут оформлять исключительно в электронном виде.
Если работник не определился с этим вопросом и не подал заявление о выборе формата трудовой книжки, работодатель продолжит ведение книжки в бумажном варианте, параллельно формируя её в электронном виде. Сотрудник может передумать в любой момент, написав заявление о переходе на электронную трудовую книжку.
Хочется сказать, что оба варианта трудовой книжки будут практически идентичными.
Исковое заявление не всегда подается по месту регистрации (месту жительства) ответчика. Это общее правило, а есть еще альтернативная подсудность (например, по искам о защите прав потребителей - можно подавать и в суд по месту нахождения истца, и в суд по месту нахождения ответчика), исключительная подсудность - это иск подается в определенный суд (например, по месту нахождения недвижимости) или договорная подсудность.
Как я поняла из вашего комментария, вы хотите взыскать долг в порядке приказного производства. Но здесь действует общее правило - по месту жительства ответчика. Насчет неустойки - вы вполне можете ее взыскать. Закон не требует полной бесспорности, это правило дано уже изменено. Нужно, чтобы сделка была письменной. Взыскание задолженности, включая неустойку, в порядке приказного производства - это обычная практика, как правило "бытовые" предприятия ею активно пользуются (операторы связи, к примеру), дела эти сложности для судей не представляют.
Все люди абсолютно разные. В искусстве подбора персонала есть такой термин, как "метапрограмма". Набор этих самых метапрограмм определяет склонность человека к определенному типу работы (см. книгу С.Ивановой "Как оценить человека за час").
Например, если по метапрограмме "процесс-результат" Вы больше склонны к результату, то монотонная работа, где приходится ежедневно, ежечасно выполнять одни и те же действия, процессы, НИКОГДА не придется Вам по душе!
