Если вы уже начальница то учиться уже поздно. Есть три правила которые необходимо соблюдать даже через не могу. Первое ни чего не делать своими руками, разве что это необходимо для повышения авторитета в коллективе. Второе, обеспечить решение любой проблемы в рамках одного телефонного звонка, знайте свой коллектив не только в глаза, старайтесь о них узнать всё, знайте своих партнёров лучше чем любимого "мужа". Третье Следите за психологическим здоровьем в коллективе, все даже уборщица, даже охранник, даже шаурманщица на углу дома в котором находится офис должны быть просто счастливы там находиться и не из-за высокой зарплаты, хотя зарплата это тоже весомый фактор. Бегом перестроили коллектив под себя и аглы, и ещё одно машина с пятью колёсами это эпатажно, а не модно или практично.
Нам свойственно оценивать окружающих со своей колокольни, а начальник - человек, имеющий более высокое положение, обладающий большими привилегиями. От него зависит наша загруженность в работе и зарплата. Он в праве выражать недовольство (нередко лишь из-за плохого настроения), придираться и давать нам задания, которые нам не нравятся. И все это ради денежных эквивалентов (кои даже если есть, то их сразу нет). Любая задача, поставленная начальником, для нас приказ. А мы для них - лишь подчиненные, марионетки. Откуда же любви тут появиться? Эти свойства начальника сталкиваются с нашей любовью к самому дорогому нам человеку - себе. Тут нелюбовь как защитный механизм, психологическое средство от тирании (а ведь человек человеку - тиран).
Но это взгляд субъективный. Так и для начальников мы, не редко, безрукие бездельники, только и умеющие жаловаться да денег клянчить. Такой взгляд не обязателен, да и отношения начальник-подчиненный не всегда построены на ненависти от обязательств. А если понять, что твой тиран дан тебе чтобы ты стал сильнее и выносливее, то начальник вообще благодетель.
У него такая работа. Говорить, разъяснять, объяснять, указывать, обещать. Чем выше начальник тем более качественно он умеет вводить в заблуждение. Речами и делами.
Хороший начальник- это необязательно добрый и во всем потакающий своим подчиненным. Во- первых это умелый руководитель, обладающий определенными знаниями, соответствующими сфере деятельности. Во- вторых, хороший психолог, который знает, с кем из подчиненных как надо себя вести.И в- третьих, хороший начальник- тот, который всегда стоит горой за своих подчиненных, к нему всегда можно обратиться за помощью в рассмотрении того или иного вопроса.
Если начальник захочет вас уволить - все равно рано или поздно найдет способ это сделать. Но если вам очень нужно это место, нравится работать в коллективе и устраивает зарплата - побороться, конечно, стоит. В первую очередь, заявить о своем несогласии с позицией руководства и сказать, что вы планируете отстаивать свои права через трудовую инспекцию, а, если надо - и через суд.
Иногда бывает полезно просто переждать "немилость" руководства, а уж потом идти что-либо доказывать, если вы уверены в своей правоте. Но худшее, что вы можете тут сделать - это поддаться на провокацию, начать хамить, угрожать или хуже выполнять свою работу. Если вы справляетесь со всеми обязанностями, прописанными в трудовом договоре - вас никто не сможет уволить!
