Надо быть самим собой, не натягивать на лицо вынужденную улыбку, если не смешно, а просто в угоду коллективу. От этого просто будешь выглядеть глупо и не в своей тарелке. Всему свое время, а оно работает на вас, да, да! Почему? Потому что только спустя какое то время вы сами разберетесь кто есть кто в коллективе, ведь у каждого своя социальная функция, если можно так выразиться. Есть подхалимы, есть прямолинейные, честные, угодники, любимчики начальства, сплетники и т.д. и т.п. Поэтому "смеяться" сразу придя в коллектив с кем бы то ни было (вы ж ещё хорошо их не узнали) просто глупо, как я уже сказала. В общем вывод такой: присматривайтесь, при этом будьте доброжелательны, открыты, лучше пока не примыкать ни к какой из сложившихся группировок (они есть в любом коллективе), и вот увидите - все встанет на свои места, найдутся единомышленники и возможно даже товарищи по работе.
К хорошим или хотя бы нейтральным отношениям к коллегам стремиться стоит, потому что на работе мы проводим достаточно много времени, и если в коллективе будет некомфортно, это будет очень плохо влиять на человека. А если под отношениями подразумеваются романтические... С одной стороны, я думаю, что в таком случае оба партнера будут постоянно на виду друг у друга, если они ещё и живут вместе... Это прикольно только на первых порах, но со временем обычно надоедает и хочется какого-то личного пространства. К тому же такие отношения будут ещё и на виду у всех коллег. Если вас не смущает перспектива быть в центре внимания - как с хорошей, так и с плохой стороны (вашим отношениям могут завидовать, перемывать вам косточки, сплетничать) - тогда всё нормально. Но многих это раздражает и это даже может убить отношения.
Зарекаться, конечно, не стоит, ведь любовь может возникнуть в любом месте, даже самом неожиданном. Знакомая парочка вообще в общественном туалете познакомилась, и ничего - уже 2 года вместе))
На работе могут быть друзья. И, на мой взгляд, должны быть. Говорю как человек, много лет работавший руководителем. Лучше, конечно, если вообще весь коллектив будет состоять из одних друзей или людей, которые относятся к тебе хорошо, уважают и понимают тебя. В таком случае им не нужно объяснять, зачем ты делаешь то-то и так-то. Вы с ними находитесь на одной волне, вы - команда.
В то же время понимаю, что это скорее из области фантастики. Набрать коллектив единомышленников, которые бы смотрели с тобой в одну сторону - из области невозможного. И не стоит строить иллюзий.
Но иметь одного-двух друзей - это вполне возможно. И это очень хорошо - всегда знаешь, что у тебя есть тыл в лице этих людей, которые тебя прикроют, поддержат в трудную минуту. И это совсем не означает, что им будут положены какие-то привилегии или они будут меньше работать, чем остальные. Мои друзья, которые у меня были на работе всегда, работали больше остальных - просто люди они такие были. Я могла на них положиться, в отличие от остальных. И сплетнями они не занимались, и не доносили ни на кого.
А то что начальник зачастую бывает одинок - это правда. И если некому поддержать, а вокруг одни настороженные лица, которые ненавидят шефа или боятся его, то работать вообще тяжко, я бы не смогла.
В этом вопросе нужно быть всегда тактичным. Зачем кому-то говорить про свою зп, если к примеру он Вас не спрашивает об этом? Если хочется похвалиться, то образ жизни, который Вы ведете сможет дать примерное представление о Вашем доходе.
Ну уж не в коем случае не стоит говорить о зп каждому встречному иил в стиле: "Здравствуйте, меня зовут Сергей и моя зп 250 тр!)
Обычно, когда человек просит что-то сделать для него, то предварительно интересуется, есть ли возможность у другого выполнить просьбу. Если Ваша подруга не поинтересовалась, значит она просто не достаточно воспитана, либо просто преследует свою цель, не вникая в проблемы других. Делайте выводы и разумеется скажите ей об этом. Либо можете своим личным примером также попросить её о чем-нибудь. Мол, пока вы будете выполнять её просьбу, то она должна будет развязать вам руки, сделав то-то и то-то. Таким образом, она должна понять, что у вас кроме её заданий, есть и свои обязанности, которые вы ни на кого не перекладываете.
