Опишу свой опыт. Резюме я не размещала, только вакансии от прямого работодателя. То есть в мои обязанности входило размещение вакансий, сами заявки обрабатывали другие люди из разных отделов, куда, собственно, и требовались сотрудники.
Авито
Это первый сайт, где я начинала размещать вакансии. Он устраивал руководство по цене. Там всегда были высокие просмотры, даже очень высокие. Откликов было много, мне даже звонили те, кто обрабатывал заявки (т.е. чей номер был указан в вакансии для связи) и просили написать временные рамки, когда можно звонить, иначе телефон просто разрывается от звонков круглые сутки. В итоге некоторые вакансии удавалось закрыть через 2-3 дня. Но потом ситуация стала меняться, вакансии висели уже по месяцу, их приходилось постоянно продлевать, покупать самые дорогие пакеты для выделения и поднятия объявления. В конце концов пришлось рассмотреть другие ресурсы, так как Авито перестал быть эффективным сайтом для размещения вакансий.
HH.ru
Долгое время на этом сайте каждый месяц выдавались три бесплатные вакансии. Я обычно размещала в рамках этих трех вакансий объявления по поиску грузчиков, водителей, продавцов-консультан<wbr />тов, кладовщиков. Обычно приходило много откликов и вакансию удавалось закрыть через неделю-две. С вакансиями менеджеров на этом сайте все сложно было с самого начала, просмотров мало, откликов мало. Если я размещала вакансию в своем небольшом городе, то с десяток откликов за месяц набиралось, а вот при размещении вакансии в областной столице откликов за месяц могло не прийти вообще или 1-2 максимум. Лишь покупка более дорогого тарифа по размещению эту ситуацию выравнивала. На сегодняшний день любые вакансии на этом сайте платные. Но это пол беды. Откликов стало приходить слишком мало даже на вакансию продавца. То есть я трачу деньги компании на этом сайте, а ничего не получаю. Менеджеры постоянно звонят и предлагают использовать более дорогое размещение, я его покупаю, но результата опять нет. Мне с компании звонят, спрашиваю, а висит ли еще объявление, я говорю висит, обновилось только что, а откликнувшихся соискателей нет. Увеличиваем цену з/п, начинают сразу писать дядечки и тетечки "директора", а целевые соискатели так и не приходят.
Зарплата.РУ
Этот сайт очень даже хорошо работает в крупном городе, но в малых городах о нем либо не знают, либо особо не пользуются. Соответственно, если нужно разместить вакансию для работы в областном центре, я ее размещаю здесь. Откликов немало, зависит от вакансии. На рабочие специальности откликов прям много, особенно, если обновлять вакансию каждый день, а вот в ситуации с вакансиями менеджеров тут лишь немногим лучше, чем на hh.ru, но все же лучше, но только в крупных городах.
Суперджоб
С этим сайтом у нас был негативный опыт. Первую вакансию можно было разместить бесплатно, а так она стоила 2000 рублей. Подвох - при первом бесплатном размещении контакты откликнувшихся не будут видны, ни ответить, ни как-то еще связаться с ними нельзя, надо либо покупать доступ к каждому резюме за 500 рублей, либо покупать вакансию за 2000 рублей. Так как из всех откликов нам подошли лишь два кандидата, то решили оплатить доступ к двум резюме, то есть потратили 1000 рублей. И что в итоге, первая соискательница нас послала в грубой форме, отказавшись ехать на собеседование. Решили ничего больше на этом сайте не размещать.
Работа.Ру
Сайт очень неудобный в плане размещения вакансии, если нет в базе нужного названия вакансии, то свое добавить нельзя, надо выбирать из имеющихся. При заполнении всех полей он порой подглючивает, мне не раз приходилось заново начинать заполнять все поля для размещения вакансий, тратить час с лишним времени. Там можно разместить каждый месяц 3 бесплатные вакансии, на сегодняшний день эту возможность еще не отменили. Я пробовала размещать и бесплатные вакансии, и платные, результат такой - откликов либо совсем нет либо их очень мало. Обычно откликаются люди пенсионного или предпенсионного возраста и не всегда с подходящим резюме. Соискатель там не может посмотреть контактный телефон или почту, так как в бесплатных вакансиях эта возможность отключена. Но, исходя из неэффективности на этом ресурсе и платных вакансий, я там размещаю только бесплатные вакансии, чтобы были, ну а вдруг повезет и кто-то откликнется, лишним не будет.
Группы в соцсетях
У нас в городе есть очень активная группа, где размещаются вакансии. Я там регулярно, чуть ли не каждую неделю размещала вакансии. Сначала у них была низкая стоимость размещения, удобный текстовый редактор и высокая эффективность. Откликов было много, вакансию удавалось закрыть аж за несколько часов. Но потом цена стала на размещение вакансий расти, качество предоставляемой услуги ухудшаться, а эффективность снижаться до нуля. Мне каждый раз приходилось писать в техподдержку, чтобы решать какие-то технические проблемы по размещению. В последний раз пыталась решить вопрос по редактору текста, мало того, что они все инструменты для редактирования удалили, так там невозможно даже стало делить текст на абзацы, все слипалось в кучу. На что администрация мне ответила, что у них все работает отлично, клиенты все остальные довольны. Я им заскринила кучу размещенных вакансий, где была та же проблема, что и у меня. Проигнорировали. Описала все их косяки, что качество ухудшается, а цена только растет. На что мне ответили, что она и дальше будет расти и смайлик влепили.
В итоге, размещая вакансии на всех этих площадках одновременно, тратя в месяц более 10 тысяч рублей на это все размещении, я совершенно не получаю той отдачи, которая была хотя бы 2-3 года назад. Мне приходится постоянно вести разборки с обратной связью, техподдержкой, решать именно технические вопросы. Например, почему из вакансии удалили пункт с наличием автомобильных прав, если я в тексте вакансии нигде не упомянула, что нужен личный автомобиль, просто соискатель должен уметь водить машину. Один модератор возвращает этот пункт, другой удаляет и так по кругу. Сами не знают своих правил. Кстати, самая жесткая модерация на Авито, там шаг велево, шаг вправо - сразу блокировка вакансии.
Обращались мы и в кадровое агентство. Вот это дороже всех этих сайтов взятых и абсолютно бесполезно. Подходящих сотрудников они не ищут, приглашают лишь первых попавшихся, кто откликнулся, но при этом деньги за свои услуги дерут немалые. Потому приходится своими силами обходиться. Иногда удается найти сотрудников, а иногда приходится месяцами вакансии размещать.
