Начну с того, что это ваше желание порядочным назвать никак нельзя. Впрочем если желание велико, то найти возможности всегда можно. 1. Обращайте внимание коллег/руководства на ошибки в работе этого человека. При этом можно делать вид, что делаете это из желания помочь ему исправить эти ошибки. 2. Ограничивайте круг общения этого человека с коллегами. Старайтесь замкнуть его профессиональные интересы на себя, так вы исключите помощь ему от других коллег. 3. Делая вид что помогаете, подчеркивайте что львинную долю работы коллеги приходится выполнять вам, на его ошибки тратится слишком много вашего времени.
Это далеко не все...подлое.
Наверно все любят попить чайку на работе, у некоторых это уже так узаконено, что каждый из работников знает свои права. Вот так и у нас, есть дежурный, который готовит на стол и убирает после чаепития, он же идет закупаться. Коллектив у нас не маленький, 11 человек, так что раз в неделю выпадает подежурить. Так вот, на такие чаепития мы приносим из дома кто что может, допустим вчера я пекла пиццу, разумеется 1 пиццу я испеку и понесу на работу. Коллеги тоже приносят разные угощения, кто выпечку, кто салатик, короче кто чем "богат". Некоторые не успевают сходить на обед, питаются тоже из общака.
Поэтому получается, что мы все "просто так" угощаем друг друга. А разве это плохо?
Наоборот, такие чаепития сближают людей и хоть немного дают развеяться от работы).
Наверное, никак. Все должно само собой получиться. Я вот тоже не могу очень быстро переходить на "ты", хотя, это скорее зависит от разных других факторов. Иногда с новым человеком очень быстро и легко возникает контакт и создается такое чувство, будто знаешь его всю жизнь. Вот в таком случае все происходит само собой и также легко. А иногда просто не поворачивает язык и все тут. Даже если человек сам говорит, чтобы к нему обращались на "ты" - не получается и все. Просто какой-то барьер, который не преодолеть. А так....воспитание всегда должно быть, я считаю. Лично я ко всем незнакомым и малознакомым людям тоже обращаюсь на "Вы", даже к тем, кто ровесник моим детям. Так уж воспитана с детства.
Честно говоря давно уже плюнул на мнение колег по работе.В глаза говорят одно,за спиной другое.Да пошли они все лесом.На работе есть пара личностей которые доносят что кто о ком сказал.Такчто не партесь об мнение коллег об вас.
Вот цитата приведенная автором попала в самую точку.У вас всегда должно быть свое мнение,даже если оно не соответствует мнению других.Плевать.Это ваша жизнь и точка.И пусть весь мир позавидует вам.
Да, ответственности добавляет, но по-моему это сейчас единственный действенный канал, через который работу можно найти. По объявлению устроиться уже нереально, можно разослать хоть триста резюме по вакансиям, которым ты подходишь по всем требованиям, и результат будет нулевой. Кадровые службы организаций практически бездействуют, в кризис люди держатся за свои места и никто не увольняется по собственной воле. Знакомство хоть гарантирует, что человек во-первых нужен, это не вакансия для галочки и сбора статистики, а во-вторых, во хотя бы дойдете до собеседования, это уже кое-что, которое вы с большой вероятностью пройдете. Пожалуй сейчас только так и можно устроиться на более менее стабильную работу, где будут платить и не будет излишних стрессов.