Наверно все любят попить чайку на работе, у некоторых это уже так узаконено, что каждый из работников знает свои права. Вот так и у нас, есть дежурный, который готовит на стол и убирает после чаепития, он же идет закупаться. Коллектив у нас не маленький, 11 человек, так что раз в неделю выпадает подежурить. Так вот, на такие чаепития мы приносим из дома кто что может, допустим вчера я пекла пиццу, разумеется 1 пиццу я испеку и понесу на работу. Коллеги тоже приносят разные угощения, кто выпечку, кто салатик, короче кто чем "богат". Некоторые не успевают сходить на обед, питаются тоже из общака.
Поэтому получается, что мы все "просто так" угощаем друг друга. А разве это плохо?
Наоборот, такие чаепития сближают людей и хоть немного дают развеяться от работы).
самое главное не пониковать просто делать всю свою работу качественно на зло всем и ни кто вас не уволит а если кто то раздражает просто смотрите ему в лицо и улыбаетесь как будто ничего и не было если конечно это не дерзость , если же дерзость ответьте ему но только так что бы с работы не вылететь есть грань всему, ну а вообще если работа не особо оплачеваемая просто уйти и наити другую с хорошим любящим доброжелательным коллективом
Так уж повелось, что подслушивая ничего хорошего о себе не услышишь. Не думаю, что это хорошая идея для обычного человека. Другое дело, если человек интриган и четко делает себе карьеру не обращая внимание на нарушение моральных принципов. Тогда ему это на руку. Но все имеет свою оборотную сторону. Если найдут жучок, то вычислят и хозяина и тогда увольнение будет позорным. Кроме того надо будет еще и доказать, что против предприятия этот субъект ничего не предпринимал и делал все по своей глупости, без злого умысла. Это если будут слушать.
Не знаю, необычно это или нет. Но помниться, в один год мы с коллегой раздобыли фото всех сотрудников-мужчин, узнали кто где служил, и в фотошопе сделали открытки каждому индивидуальные. Тем, кто служил - с его войсками, кто отлынивал от армии - культуристами сделали. Нашим мужчинам понравилось.
Да, к сожалению, такое бывает. В первую очередь, нужно понять причину. А причины могут быть, например, такими:
- конкурентная борьба (то ли в профессиональном смысле, то ли в личном) и зависть чужим успехам;
- в комнате кому-то достаётся лучшее "место под солнцем" (у окна или у стенки, возле кондиционера или подальше от него и т.п.);
- коллеги не уделяют должного внимания работе (и, следовательно, не вносят должную лепту в общий результат), либо наоборот, их рвение к работе, на ваш взгляд, излишне (тут см. п.1);
- отсутствие понимания между старшим и младшим поколениями специалистов. У старших, как правило, опыт и глубокое понимание азов, а у младших - хорошее владение компьютерными программами (хотя может быть и совершенно иначе, есть очень бестолковые работники предпенсионного возраста и способные молодые люди, а есть толковые пенсионеры и ничего не понимающие молодые). К сожалению, понятие трудового сотрудничества в условиях угрозы оптимизации штата сходит на нет, а его место занимает понятие трудового соперничества;
- есть люди, которые любят всех поучать и всем указывать;
- есть люди, которые выливают на себя бутылку дезодоранта или духов;
- несправедливое распределение зарплаты и премии;
- темперамент людей разный. Есть медлительные (но делающие всё тщательно), а есть - схватывающие всё на лету (но не проявляющие аккуратности в мелочах);
- и, думаю, этот список можно дополнить.
Вы должны понимать причину своего раздражения и понимать, ради чего вы ходите на работу. Если это любимая работа и другой такой же не найти (например, Вы работаете в обсерватории, а другая - за сотни километров и с переполненным штатом), придётся искать компромиссы в коллективе. Если работа любимая, но такую же можно найти в другом районе города - есть о чем подумать (хотя где гарантии, что там отношения сложатся лучше, и через пару лет Вы снова не зададитесь вопросом "раздражают коллеги, раздражает коллектив, что делать"?). А если ещё и работа не устраивает - ну так не пора ли что-то изменить в своей жизни?
