Действительно, чего это они над шефом прикалываются? Разогнать их надо.
Улыбнитесь и не берите дурного в голову, дорогой chief !
Мы в этом году своим мужчинам купили "тематические" компьютерные мыши.
Компания у нас строительная и потому "мальчиков" более чем в три раза больше "девочек", поэтому более дорогие подарки нам не по карману, зато нам мужчины подарки на 8 марта потом дарят "пошикарнее" )))
Часто людям хочется больше узнать о тех, с кем они работают, кто-то пытается с вами подружиться, а кто-то - любопытствует излишне. Есть еще вариант, когда разведку проводят при приеме на работу, чтобы понимать, не уйдете ли в декрет или как часто будете уходить на больничный с детьми вдруг, но это уже другая история.
Вообще такие расспросы - невежливы, если видно, что человек открываться и личным делиться не хочет. Но многим так интересно! Если вам не хочется рассказывать много, просто придумайте варианты ответов - можно и прямо сказать, что не хотите обсуждать личное, можно и мягко - давайте на работе о рабочем, либо просто отшутиться.
Ведь все это люди часто делают из интереса, как сериал проживают.
Есть поговорка, что если ты плюнешь на коллектив, он утрется. А вот если коллектив наплюет на тебя, то ты утонешь.
Так, что в целях безопасности, да и, чтобы сохранить нервную систему, постарайтесь исправиться, быть гибче. Я не призываю подделываться под кого- то, ломать свои принципы. Просто нужно или быть по-дружелюбней, или совсем менять место работы и рабочий коллектив.
К этому же, Чарльз Дарвин говорил, что выживает не сильнейший, а тот, кто умеет приспосабливаться.
При этом я сама не люблю кому то угождать. И лучше я промолчу, чем буду льстить или говорить "нужные" слова.
Меня больше устраивает позиция Макаревича про изменчивый мир -"Пусть лучше он прогнется под нас".
Каждый имеет свои приоритеты. Для меня всегда на первом месте стояло материальное и финансовое благополучие семьи. Приходилось трудиться в коллективах где атмосфера была накалена- постоянно сплетни, конфликты, зависть. И начальство было не лучшим. Но меня держала на той работе мысли что такой работы в нашем городке не сыскать. От ссор внутри коллектива уходил, не занимал чью-то сторону, был спокоен. Понимал что всё равно всем не угодишь. И тот негатив что был на работе оставлял там. Домой всегда приходил в хорошем настроении. А если бы проявил слабость- тогда были бы проблемы у меня дома- растить детей и вести хозяйство было бы трудно. Поэтому мой совет для тех кто работает в таком коллективе- сотрудники меняются, семья остаётся, она главнее.