Мы в этом году своим мужчинам купили "тематические" компьютерные мыши.
Компания у нас строительная и потому "мальчиков" более чем в три раза больше "девочек", поэтому более дорогие подарки нам не по карману, зато нам мужчины подарки на 8 марта потом дарят "пошикарнее" )))
Начну с того, что это ваше желание порядочным назвать никак нельзя. Впрочем если желание велико, то найти возможности всегда можно. 1. Обращайте внимание коллег/руководства на ошибки в работе этого человека. При этом можно делать вид, что делаете это из желания помочь ему исправить эти ошибки. 2. Ограничивайте круг общения этого человека с коллегами. Старайтесь замкнуть его профессиональные интересы на себя, так вы исключите помощь ему от других коллег. 3. Делая вид что помогаете, подчеркивайте что львинную долю работы коллеги приходится выполнять вам, на его ошибки тратится слишком много вашего времени.
Это далеко не все...подлое.
Наверно все любят попить чайку на работе, у некоторых это уже так узаконено, что каждый из работников знает свои права. Вот так и у нас, есть дежурный, который готовит на стол и убирает после чаепития, он же идет закупаться. Коллектив у нас не маленький, 11 человек, так что раз в неделю выпадает подежурить. Так вот, на такие чаепития мы приносим из дома кто что может, допустим вчера я пекла пиццу, разумеется 1 пиццу я испеку и понесу на работу. Коллеги тоже приносят разные угощения, кто выпечку, кто салатик, короче кто чем "богат". Некоторые не успевают сходить на обед, питаются тоже из общака.
Поэтому получается, что мы все "просто так" угощаем друг друга. А разве это плохо?
Наоборот, такие чаепития сближают людей и хоть немного дают развеяться от работы).
С самим человеком ничего - просто быть бдительнее, внимательнее, стараться не допускать косяков или (если очень надо) стараться, чтобы "крыса" ни о чем не знала.
Сделать ничего нельзя - она не делает ничего противозаконного, "переживает за работу"))), уволят ее тоже вряд ли - начальству выгодно иметь такого сотрудника.
Максимально убрать общение - только в пределах необходимого по работе и стараться ВСЁ делать (и с нее требовать))) по инструкции - уйдет сама и достаточно быстро.
Не знаю, наверное потому что не понимают, что за успехом стоит отказ от чего либо. От отношений, от семьи, от свободного времени, от отпуска, полноценных выходных и т.д.
Оценив все "за" и "против" я поняла, что директором быть не хочу, чтоб меня постоянно вызывали, дергали, да еще ответственность за всех и всё. Быть может, если это какое-то действительно дело всей жизни, без которого представить себя нельзя, но иначе - нет. Мой бывший постоянно был за работой. С раннего утра включал ноутбук, не успев помыться и проснуться, "уходил в себя", с работы приходил - тоже сразу за ноутбук, еще до того как разденется. И вроде да, успех, признание, но мне такой муж не нужен оказался, мне надо не мифическое существо, совершенно незнакомое, но богатое, а просто близкого человека рядом.
Завидовать наверное можно лишь тогда, когда человеку случайно достался успех, по блату, по изначально высокому старту, когда богатые родители и нет особых затрат за престижное место.
