Question

Какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать?

Answer 1

На собеседовании обычно просят рассказать о себе, о своей карьере, об интересах. На вопросы нужно отвечать уверенно, но не нагло. Соответственным должен быть внешний вид. Поскольку по роду деятельности, я иногда проводила собеседования, раскрою свой небольшой секрет. Иногда я задавала соискателям вопросы немного некорректные, которые могут выбить из колеи или вызвать ступор или даже гнев. К примеру о том, почему девушка до сих пор не в браке, о размере груди и пр. Человеку нужно быть готовым к таким вопросам на собеседовании и отвечать на них уклончиво или в шутку. Эта фишечка помогает выявлять конфликтных и недоброжелательных людей.

Answer 2

вОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Обычно на собеседовании задают такие вопросы как:

• где Вы раньше работали
• какое у Вас образование
• вопросы о себе, где живете, сколько лет, что умеете делать
• владеете ли иностранными языками, владеете ли компьютером
• состоите ли Вы в браке
• есть ли дети в браке
• есть ли какие-нибудь заболевания или вредные привычки

Но могут задать казалось бы простые и легкие вопросы, это сотрудники проверяют насколько человек оригинален, как он реагирует на вопросы, смотрят не теряется ли он. Главное не теряться и отвечать на вопросы как можно честнее.

Answer 3

Любое собеседование, не важно, с какой целью оно проводится, в первую очередь требует информации о возрасте, образовании, месте жительства, семейном положении, детях. Это обязательные вопросы.

Дальше зависит от того, куда и с какой целью проводится собеседование. Возможно, будут вопросы про опыт работы, курсы повышения, интересы личные, увлечения.

Очень часто в ходе беседы появляется много уточняющих вопросов, никогда не нужно их пугаться, но совсем не обязательно выкладывать о себе массу дополнительной информации. Хотя часто именно эти вопросы помогают "раскрыть" характер того, кто пришел на собеседование. Иногда умение петь или танцевать может решить вопрос в Вашу пользу.

Answer 4

Самый первый и главный вопрос на собеседовании это конечно вас спросят "что вы можете рассказать о себе" и ответить на него нужно конечно же с того какое у вас образование (среднее, высшее), что закончили. Так же расскажите о своём опыте работы и о ваших достижениях, только говорите о том, что именно связанно с данной работой. Так же скажите своё мнение о данной работе и как вы себя видите на желаемой должности. Далее перечислю ряд вопросов которые вам зададут работодатели:

• "Почему именно вас мы должны взять?"
• "Что вам нравится в данной работе?"
• "В чём ваше преимущество перед другими?"
• "Где работали раньше и почему ушли оттуда?"
• "Чего хотите достичь?"

так же спросят о ваших слабых сторонах. И не надо говорить что их у вас нет, так как они есть у всех, просто ответить на данный вопрос нужно так, чтобы не навредить себе. Можно сказать что язык иностранный знаете не очень, но сразу же скажите что совершенствуетесь в этом вопросе.

И самое главное какой бы вопрос ни задали, внимательно и до конца слушайте его, главное отвечать чётко и не врать, так как если вас возьмут на желаемую должность, то рано или поздно все карты всплывут.

Answer 5

Я работала рекрутером в рекрутинговой компании. И могу раскрыть некоторые "секреты". В первую очередь нас очень интересовало резюме. Мы просили рассказать более подробно о том, что там изложено. В первую очередь, нас интересовали разные нестыковки, несоответствия, причины, по которым люди уходили с работы и т.д. В общем, дотошно ковыряли разные мелочи, по которым можно составить предположение о человеке. Чаще всего, человек себя показывает так или иначе. В том, как он себя держит, насколько уверенно отвечает. Если человека что-то смущает или он говорит неправду, это всегда видно. Поэтому старайтесь отвечать максимально честно, но в то же время показывайте более выгодную сторону правды.

Показывайте свою заинтересованность в данной компании. Хорошо, если вы заранее что-нибудь узнаете о ней и докажете, что хотите работать именно здесь и готовы выкладываться по полной.

Если вы в чем-то сомневаетесь, не говорите, что вам нужно с кем-то посоветоваться. Это скажет о вашей несамостоятельности. Лучше скажите: "Я подумаю".

Answer 6

Вы должны подготовиться к следующим вопросам: расскажите о себе? чем занимаетесь в свободное время? Почему хотите у нас работать? Почему ушли со старой работы? Расскажите о Ваших недостатках? Расскажите о Ваших достоинствах? Сколько планируете работать в нашей организации? Кем Вы себя видите у нас через несколько лет? Желаемый уровень ЗП? С чем Вы не хотели бы сталкиваться на работе? Как переносите производственные нагрузки? Расскажите самую сложную ситуацию на прежней работе и как вы решили эту проблему?

Answer 7

1. Уточняют анкетные данные. В том случае, если фирма серьёзная, их будут проверять, так что отвечать лучше честно.
2. Задают дополнительные вопросы о ваших навыках (особенно актуально в том случае, если в анкете указаны какие-либо курсы).
3. Причины вашего увольнения с предыдущего места работы. Здесь оптимальный вариант - либо "далеко ехать", либо "не устроила зарплата". На человека, подчёркнуто плохо отзывающегося о предыдущей работе, кадровик скорее всего посмотрит как на склочника, а восторженные отзывы вызывают встречный вопрос - если там всё так хорошо, то почему ты уволился?
4. Причины выбора именно этой организации, а не какой то другой. Отвечать лучше следующее: Если кто-то рекомендовал именно эту организацию - обязательно на него сослаться. Если никто не рекомендовал, то ответить, что обратились по объявлению.
5. Если спросят о вредных привычках, а они у вас действительно есть, то врать не стоит - чаще всего это провокация менеджера по персоналу, потому, что человек, который говорит, что не имеет вредных привычек - вызывает недоверие (либо врёт. либо подшившийся алкоголик, религиозный фанатик). Отвечать лучше, если нет таких привычек: Нет, не имею, так как увлекаюсь спортом.
6. Спросят: чем является для вас эта работа - подработка или на постоянной основе? Не стоит врать. Говорите правду. Если сразу говорите, что подработка или совмещение, то от Вас и требовать будут соответственно (крайнем случае - откажут сразу и вы не потратите не своё, ни чужое время)
7. Если в анкете будет вопрос о правонарушениях с вашей стороны, то стоит ответить как есть (то есть за что были проблемы). Если фирма не серьезная - пишите - нет. Это вопрос не проверят. Но в серьезных фирмах, имеется служба безопасности, а в структурах связанных с МВД (например ЧОПы) проверяют такую информацию очень серьезно. В таком случае - лучше не врать.

Остальные вопросы входят в анкету.

Answer 8

Всё зависит от того,что за собеседование Вы собираетесь пройти. Думаю, что в вопросе речь идёт о собеседовании с возможным/будущим работодателем. Если это так, то, скорее всего интервьюера будут интересовать Ваше образование и опыт работы. Думаю, что с этим проблемы не будет, ведь образование какое есть - такое и есть. Правда, кроме основного образования может быть и дополнительное ( курсы, семинары). Если дополнительное образование имеет прямое или косвенное отношение (может быть полезным ) к работе на которую Вы претендуете, стоит о нём обязательно сказать работодателю. Опыт работы может быть очевидным( то, что записано в трудовой книжке), и не очевидным (подработки, работа без оформления, по договору...) Об этом тоже можно упомянуть.

Нужно быть готовым к вопросу о том, почему Вы хотите работать именно в этой компании. Покажите, что Вы знаете, чем занимается компания, и вообще - владеете информацией. Но тут важно не перестараться. Чтобы не получилось,как в кино ("он слишком много знал").:-)

Возможен вопрос о том, что является для Вас важным в работе. Думаю, излишне говорить о том, что Ваш ответ на этот вопрос не должен касаться, в первую очередь, зарплаты. Говорите об интересе к работе, возможности развиваться, о желании приносить пользу своими знаниями, умениями, о возможности собственной реализации, о желании карьерно расти. И вот теперь стоит поинтересоваться заработной платой. Ведь, человек, который не интересуется тем, сколько он будет зарабатывать кажется подозрительным. Тем более, что Вас ведь это, действительно интересует. В общем, будьте искренни, но помните: надо говорить то , что думаете, но при этом думать, что говорите. Успехов Вам!

Answer 9

На собеседовании обычно просят рассказать о себе, о своей карьере, об интересах. На вопросы нужно отвечать уверенно, но не нагло. Соответственным должен быть внешний вид. Поскольку по роду деятельности, я иногда проводила собеседования, раскрою свой небольшой секрет. Иногда я задавала соискателям вопросы немного некорректные, которые могут выбить из колеи или вызвать ступор или даже гнев. К примеру о том, почему девушка до сих пор не в браке, о размере груди и пр. Человеку нужно быть готовым к таким вопросам на собеседовании и отвечать на них уклончиво или в шутку. Эта фишечка помогает выявлять конфликтных и недоброжелательных людей.

Answer 10

какой бы вопрос вам не задали на собеседовании, я считаю, нужно отвечать предельно честно. Потому что в будущем правда все равно вылезет наружу

Answer 11

Скажу, как человек, побывавший в своей жизни на очень большом количестве собеседований - на любом собеседовании нужно быть готовым ко всему! Конечно, в любом случае Вас спросят, какое у Вас образование, опыт работы по специальности (и общий трудовой стаж), какие у Вас интересы, есть ли какие-нибудь вредные привычки и т.п. Скорее всего, спросят про семейное положение, есть ли дети, с кем Вы живёте... Но это ещё ничего. Могут спросить напрямую о том, когда Вы планируете ребёнка (особенно актуально для женщин), по какой причине ушли с предыдущего места работы, и чем таким Вас заинтересовала именно эта компания (этот вопрос всегда ставил меня в тупик - откуда я знаю, я просто увидела информацию о вакансии и пришла!), а также о том, какую бы Вы хотели зарплату!

В общем, у работодателей есть масса подвохов, "каверзных" вопросов и подколок. Но, хочу сказать, что, как правило, задавая подобные вопросы, они хотят лишь посмотреть на реакцию соискателя, не растеряется ли он, не психанёт ли, не станет ли оправдываться и т.д. Самое главное - сохранять спокойствие и чувство собственного достоинства, тогда обязательно всё получится!

Answer 12

Какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать? На собеседовании задают самые разные вопросы - как стандартные, так и неудобные и откровенно провокационные.

Например, мне когда-то на собеседовании потенциальный работодатель (мужчина) начал задавать вопросы, касающиеся моей личной жизни - есть ли у меня муж или молодой человек, как долго мы состоим в отношениях, где он работает, чем занимается, сколько зарабатывает и т.д.

Возможно, работодатели считают, что у них есть полное право знать такие интимные подробности личной жизни людей, которые приходят наниматься к ним на работу, но я лично так не считаю. Поэтому на эти вопросы я отвечать отказалась и на работу в то место устраиваться не стала.

И как бы кадровики не упирались, что это абсолютно нормальные вопросы, я считаю, что у нас уже не крепостное право, а работодатель - не барин, беспардонно разглядывающий и оценивающий крепостных перед покупкой.