Как бы не хотелось говорить о пользе упорного труда или важности прилежной учебы, вынуждена признать, что хорошая работа – это зачастую результат либо хороших связей, либо же банального везения. К сожалению, если человек, что называется, «с улицы» ищет работу и приходит на собеседования без какой-либо поддержки, очень маловероятно, что его возьмут на «теплое местечко». Причем независимо от его опыта работы, образования, навыков и тому подобного. Если все-таки возьмут, то это можно считать чем-то вроде чуда или так называемого везения. Увы, за годы работы в разных сферах приходилось сталкиваться неоднократно с некомпетентными людьми на высоких должностях. Практически все они так или иначе были связаны либо с вышестоящим руководством, либо были родственниками каких-то еще более влиятельных субъектов. В принципе, этим людям нет необходимости как-то стараться вникать в суть работы или пытаться в действительности решать проблемы, которые на них возлагаются по должности. Просто потому, что им нечего бояться – с работы их не уволят, зарплаты не лишат. Максимум, что им грозит – это слабые упреки руководства для успокоения собственной совести. А последствия их безграмотности или лени все равно придется разгребать другим. Да и в случае серьезных последствий отвечать все равно будут те, у кого нет таких связей. Потому и приходится порой только удивляться, почему в тех или иных компаниях или организациях царит бардак, текучка кадров не прекращается.
Кто-то считает, что хороший шанс пробиться – это диплом престижного ВУЗа, но опять же без чьего-либо покровительства у отличника довольно мало шансов применить свои знания на серьезной практике и достойно зарабатывать этим на жизнь.
В принципе, оказаться в нужное время или встретиться с нужным человеком – также результат везения. Например, далеко не у каждого вообще есть приятель, который может помочь с хорошей работой. Но оптимисты всегда надеются на чудо, несмотря на то, что приходится из года в год работать за маленькие зарплаты в не очень приятных местах. Порой даже самую приятную работу могут осквернить безграмотные руководители, которые за это еще и деньги получают – в десятки раз больше, чем те, кто по сути эту работу делает.