Длительность отпуска педагога, работающего в школе на основной работе (то есть там, где лежит трудовая) не зависит от объема его нагрузки. Поэтому при работе хоть на полставки, хоть на полторы, педагог будет отдыхать те же положенные законом 56 дней.
При этом разным, разумеется, будет размер отпускных. Они рассчитываются из средней зарплаты, а потому у учителя, работавшего весь год на полторы ставки, сумма будет гораздо больше, чем у работающего на половинной занятости.
Ну и еще учитываться будет стаж работы.
Если к моменту начала отпуска, который у педагогов всегда летом, работник не отработал положенные законодательством шесть месяцев, то отпуск будет короче и начислен только за проработанные месяцы. Тогда он будет гораздо короче.
По идее, работник должен доработать в данном случае до 6 месяцев, но в школе этот вариант практически нереален. Все идут в отпуска летом, режим работы школы не позволяет учителям уходить в отпуск в другие сезоны без уважительных причин.