Я преподавал в течении 3-х лет. За это время выпустил много студентов. В первый год, мне эта работа нравилась - много положительных впечатлений, куча энергетики от молодежи. Теперь об отрицательных моментах: 1) студенты стали очень наглыми; 2) На зарплату в 5-6 тыс рублей (я работал по совместительству на 0,5 ставки) сильно не пошикуешь! 3)Работа занимает кучу времени и сил - ведь чтобы заинтересовать студента и подать правильно материал, надо сильно выкладываться. На второй год, я уже втянулся в работу и мне стало легче. На третий год, мой энтузиазм по угас. Большой минус преподавания - это постоянная закулисная война преподавателей. Сплетни и стукачество процветает! Вот и меня на четвертый год сократили, чтобы устроить на работу свою подругу!
Очень хорошо в стрессовых рабочих ситуация помогает мне фраза: Работу не надо любить,ее надо работать
Это ни то ни другое. В основу работы этой платформы возложен принцип использования труда людей, которые не ценят своё время и готовы продавать его за низкие цены.
Любое развлечение тратит время, а много игр забирает ещё и много эмоций. Поэтому, если Толока- это развлечение, то и время, и нервы будет забирать так же, как и другие развлечения.
Если считать её работой, то всегда любой работодатель будет стремиться снизить свои затраты, в том числе и на вознаграждение труда. Особенно, если желающих на него работать пруд пруди.
Пока есть готовые работать за 1 цент и выполнять эту работу - проект будет чувствовать превосходно. А таких людей - валом
Надо думать о себе, своих целях, о том что тебе дорого - все остальное это просто ерунда, проблемы которые не должны выбивать их седла. Внушать себе это при каждой трудности. В конце концов, пойти к приятелю-коллеге и все рассказать, пусть поддержит хоть словом добрым. Работа - это далеко не самое главное в жизни, есть вещи более ценные. Можно подумать о тех, кому тяжелее чем вам, чья работа это сущий ад по сравнению с вашей. Вспоминайте о родных, близких, ради кого вы работаете, о тех кто в вас верит, любит и ждет дома. Хотели бы они видеть как вы переживаете и как вам тяжело? Просто представьте, что они с вами рядом, и не хотят чтобы вы страдали, хотят видеть вас счастливой и успешной. И идите к своей цели, не смотря ни на что!
Сама работала точно на такой же работе. Каждый месяц одни и теже тупые дебилы опять забывают сдать показания счетчиков. Только мне их не только обзванивать, но еще и объезжать периодически приходилось. С ними бороться бесполезно - только штрафами, которые начальство не хочет накладывать. По закону, если абонент не подает данные вовремя, первые 3 месяца нужно начислять по среднему потреблению, а последующие - по нормативу. Но это по закону. На деле начальство обычно вешает обязанность обзвона на кого попало и все.
Могу порекомендовать записать на диктофон в кратце напоминание о необходимости сдачи показаний с последствиями, заказать специальную программу (или скачать ее), ну и пусть всех методично обзванивает с 23 числа.
Ну или пусть увольняется, нервы дороже.