Директор - это должность сотрудника, который в ответе за весь персонал и всю сферу деятельности предприятия от и до, как говорится, в подчинении находится весь персонал компании или предприятия. Начальник - специалист отвечающий за конкретное направление (начальник отдела, начальник участка), руководит определенными работниками, подчиняется директору, главному инженеру - промежуточное звено между младшими инженерно-техническими работниками и высшим руководством предприятия.
Стыдно, но не учителю, а стране и ее народу, которые допустили, что люди, которые готовят детей к большой жизни, вынуждены искать дополнительную работу для добычи средств на свое существование. Поэтому только в нашей стране труд учителя стал настолько унизительным занятием, что желающих получать педагогическое образования практически нет, а педагогами становятся те, кому и метлу доверить нельзя. Конечно, труд сторожа и уборщицы тоже нужно уважать, но учитель все-таки намного важнее для общества. Может быть, в этом причина нехватки учителей, их низкой подготовки?
Вариантов довольно много. От составления списка знакомых, которые могли бы помочь трудоустроиться, до рассылки резюме на всевозможных досках вакансий. Но в последнее время все больше распространено именно трудоустройство "по-знакомству". Попробуйте составить список своих знакомых, затем отберите тех, кто реально может помочь с работой (люди занимающие должности с правом принятия кадровых решений, предприниматели, кадровики), затем отберите тех, кто вероятно может Вам помочь, но вы не уверены (просто знакомые, которые работают и не жалуются на работу и зарплату). Подготовьте несколько вариантов резюме и начинайте с первой части вашего списка, обзванивайте, встречайтесь и просите помочь с работой. Удачи!
Конечно можно. Если бы это было разводом или лохотроном, такие сайты не существовали бы успешно уже много лет и не процветали. Сейчас создается очень много сайтов, специализирующихся именно на написании отзывов, что позволяет делать выводы о том, что это выгодно как самим владельцам сайтов, так и пользователям.
Сама знаю несколько сайтов и регулярно вывожу оттуда приятные суммы:)
Несколько причин этого повального явления:
1) пенсия в большинстве случаев настолько мала, что пенсионеры просто вынуждены дополнительно трудиться, чтобы поддерживать нормальный уровень жизни.
2) у нас в стране достаточно ранний пенсионный возраст, многие в 55-60 лет еще полны сил, соответственно, могут и хотят работать;
3) для определенной категории людей сидеть без дела невыносимо, особенно если дети выросли и "разлетелись", гложет одиночество, нет хобби, которое занимает большую часть времени, человеку важно чувствовать себя нужным и востребованным.;
4) наконец масса вакансий, для которых не требуется молодой возраст и какая-то узкая квалификация (дворник, техслужащая, консьерж, сторож и т.д.), бабушки с удовольствием идут на эти низкоквалифицированные, малооплачиваемые, но все же необходимые работы.
