В большинстве случаев руководство любит стукачей, ведь это дает представление о ситуации в коллективе. При этом не факт, что начальники им доверяют на все 100, но все же они доставляют массу неприятностей своим коллегам.
Почему стучат? Причин может быть много и самых разных, например, хотят выслужиться перед начальством или получить какие-то привилегии. Часто так поступают для того, чтобы скрыть свое безделье или некомпетентность, мол я весь в делах и в хлопотах, всё на мне держится. Некоторые становятся стукачами из элементарного страха потерять работу, особенно, когда понимают, что в реальности от них мало проку.
Как с такими работать? Честно делать свое дело и страховаться по-максимуму. Всю информацию передавать им в письменном виде и желательно под роспись, то же с получением сведений от них. Будет меньше доносов, ведь факты остаются у вас на руках и вы сможете всегда доказать свою правоту. В приведенном случае можно не полениться и расписать один раз расположение товаров как инструкцию, чтобы избежать дальнейших недоразумений.
В общем общаться с такими исключительно по-деловому и только по рабочим вопросам. Кстати, начальству такой подход к организации рабочих процессов может даже понравиться.