Я думаю что большинство людей с такой проблемой сталкиваются. И здесь можно поступить по разному. Всё зависит от того на сколько вы дорожите своей работой и какие последствия вообще могут быть. Можно напрямую отказаться от приказа, так как это не входит в обязанности, но стоит помнить, что в таком случае и вы не сможете просить у начальника что либо (поблажку в работе, задержаться, взять отгул и т.д.). Зато отстоите свои права. Однако он может перевести вас временно на другую работу (где его приказ уже будет иметь законную силу).
Другой способ самый разумный. Просто выполнить то, что приказали. Однако и здесь есть свои подводные камни. Если работа сопряжена с риском для здоровья и жизни вас или окружающих, то такой приказ должен быть оформлен в письменной форме. Иначе в случае ЧП вся вина ляжет на вас. Короче, с начальством лучше не спорить, но делать это тоже умно.
Ничего страшного в этом дне нет. Первый день - это день окончательного оформления всех документов о приеме на работу. Главное в этот день не дергаться, а узнать свое рабочее место, свое непосредственное руководство, обсудить с ним все необходимые формальности для начала работы, не забыть попросить его представить вас вашим коллегам, при возможности поговорить о структуре организации и что от кого зависит. Однако торопиться не надо, все придет в положенный срок и знание особенностей организации и знание особенностей общения с руководством и личные знакомства с коллегами. В этот день можно немного побыть молчаливым, но внимательным слушателем, не влезать в разговоры и не приставать с распросами к малознакомым людям.
Без педагогического образования воспитателем не возьмут.А вот нянечкой,или как сейчас называют младшим воспитателем возьмут,тут опыт не нужен.Ребёнку сразу выдаётся путевка в сад,где работает мама.Но если вы решитесь уволиться,то и ребёнок уйдет вместе с вами.
По-сути это тот же контент-менеджер, но он должен не только выполнять свои прямые функции. Его тексты должны быть максимально эффективными, также он должен уметь делать качественные фото. При этом весь контент должен быть в одном стиле.
Это только основные функции. И тот, кто хочет работать в этой сфере, должен постоянно развивать свое мастерство и творческие способности.Узнавать различные новинки создания качественного и эффективного контента. Только так можно добиться значительных высот в этом направлении.
Такие же как и других продавцов консультантов могильный телефонов. Консультация клиентов, человек должен знать все о товаре чтобы в дальнейшем рассказать о нем, втюхать любой товар тоже нужно уметь, доброжелательно общаться с клиентами, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
