Способов есть немало. Например, он торопится куда- то, а ему надо завизировать важный документ. Он ставит печать, подписывается на чистом фирменном бланке. Дело техники- послать его начальству "дурной" текст и вскоре у Вас другой начальник. Или перед комиссией из "верхов" показать что он не настолько компетентен чтобы руководить и его скоро уволят или переведут. Можно выложить в интернет компромат. Важно не перегнуть палку чтобы не отвечать по Уголовному Кодексу.
Как правило, это должность юриста на предприятии. На основании доверенности юрист действует от имени предприятия. Защищает права в суде, может выступать как истцом, так и ответчиком. Дает юридические консультации, оказывает правовую помощь. Следит за соблюдением законодательства на данном предприятии. Юрисконсульт может быть один или несколько.
В обязанности системного администратора входит:1) Подготовка и сохранение резервных копий данных утеря которых является критичной, их периодическая проверка и уничтожение ненужных.2) Установка и подготовка к работе операционных систем и прикладного программного обеспечения к ним.3)Установка и подготовка к работе различного аппаратного компьютерного обеспечения-принтеров, сканеров, модемов и так далее.4) Ответственность за информационную безопасность в компании.5)Поиск и устранение различных неполадок в системе и сетях.6)Планирование и проведение работ по расширению сетевой структуры предприятия.7) Документирование всех произведенных действий.
Мне кажется, человек вообще не очень любит какие-либо обязательства, а работа по найму, как раз-таки, создаёт настоящую обязанность, повинность, лишает человека права выбора (в какой-то мере). Если человек по-настоящему увлечён чем-либо, рано или поздно он может сделать своё хобби источником дохода. Тогда он не будет работать по найму, а любимое дело станет приносить не только удовольствие, но и достаток. Конечно, всё это - идеальное положение дел. Большинство людей вынуждены работать на кого-то, поскольку предпринимательская жилка есть далеко не у всех. Остаётся искать хоть какие-то плюсы в такой работе. Если их ощутимо мало, эту работу можно со временем вообще возненавидеть, я думаю...
А со мной такого не случалось. Я жаворонок, я чаще на работу вообще к семи утра прибегаю, зато к двенадцати все важные текущие дела уже сделаны, могу халтурой заняться или вообще отпроситься и уйти по своим делам. Главное оставаться на телефоне, вдруг что.
Вообще у нас на работе с опозданиями не очень строго. Есть у нас сотрудник-сова, он по договоренности с начальством приходит на работу только к 11, зато сидит до 7-8 часов вечера. Впрочем, у нас и не "отсидкой" работа измеряется и оплачивается, а сдельно. Сиди хоть ночь, хоть тридцать минут - дело твое.
Но однажды довелось поработать в организации, где работали с 8 до 5 и опоздание на 10 минут - выговор, два опоздания - увольнение. Но и тут была лазейка - кто опаздывал, звонили коллегам, и те вписывали опоздавших в журнал местных командировок. Начальству, естественно, не сообщали.
