В Беларуси воспитатель получает от 300 до 500-600 рублей в зависимости от стажа и категории. Чтобы стать воспитателем, нужно получить специальное образование, не просто педагогическое, его имеет и учитель, и воспитатель группы продлённого дня, а именно дошкольное, а для этого даже достаточно закончить училище. В Беларуси рынок труда кишмя кишит вакансиями воспитателей как дошкольного образования, так и воспитателей ГПД; в садах в группах вместо двух по одному воспитателю, молодёжь приходит и уходит на более спокойную работу. Работа воспитателя сопряжена с огромной ответственностью за здоровье и жизнь подопечных, помимо этого оформление документации, помещения, посещение домов воспитанников, работа с родителями, подготовка утренников, замены сослуживцев, когда приходится работать с 7.00 до 19.00, опоздания родителей в конце рабочего дня, и современные избалованные дети, а так -прекрасный благородный труд.
Жуликоватое поведение, возможно у него финансовые проблемы но чаще люди которые так поступают подготавливают почву к тому что бы попрощавшись с вами остаться с вашими деньгами. Сталкивался с таким не один раз и выработал тактику, как только начинаются проблемы с оплатой вашего труда - прощайтесь, иначе задолженность растет и остающаяся надежда получить деньги заставляет выполнять работу но такому работодателю это на руку, чем больше вы работаете тем меньше получаете.
Возможно, исполнитель недостаточно любит себя, и недостаточно ценит свой труд, свое драгоценное время. Влияет также на чувство страха просить денег за выполненные услуги и семейное воспитание: регулярные упреки, лишение права выбора и критика личности. Это формирует в человеке неуверенность в своих возможностях и решениях. Можно предположить, что возникающее чувство робости и страха просить у заказчика оплаты за выполненные задачи связано с привычкой большинства людей работать по найму, на работодателя. При таком виду реализации собственного труда человек абсолютно спокоен и уверен в "автоматическом"полу<wbr />чении денег от работодателя по истечению отработанного промежутка времени. Необходимости требовать денег за работу не возникает.
Как известно, такой показатель как средней уровень зарплаты в регионе считается очень интересным и примитивным способом.Берется общее число выплат по зарплате в регионе и делится на число проживающего рабочего населения в этом регионе.
Первое место среди регионов по величине зарплаты в 2017 году занял Чукотский автономный округ с показателем в 92452 рубля. На втором месте – Ямало-Ненецкий а. о. с показателем- 80876 р.
Работающий контингент в этих ресурсных регионах работает в основном вахтовым методом, а пересчет ведется на малочисленное коренное население. Так и получается статистика, которая не отражает реальной картины.
Между авансом и зарплатой должно пройти не больше 15 дней. В трудом договоре должны быть прописаны чётко дни выдачи аванса и зарплаты. Если этого нет, или крайние даты подсчитаны не верно, надо составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Это поможет избежать штрафов.
