При увольнении работодатель в последний день работы обязан выдать трудовую книжку. В том случае если работник не явился за трудовой книжкой, то работодатель обязан выслать по месту жительства уведомление об увольнении и о том, что работнику необходимо явиться за трудовой книжкой. Важно то, что трудовую книжку работодатель высылать без письменного согласия работника не может.
Если всего этого не произошло, трудовая книжка работнику не выдана в срок, то бывший работник вправе обратиться в суд. По решению суда можно взыскать с бывшего работодателя среднюю зарплату за время вынужденного прогула, то есть за то время когда работник был без трудовой книжки на руках и соответственно не мог устроиться на новую работу, кроме того, если постараться (доказать) можно взыскать и моральный вред за это.
Самое главное, что при обращении в суд не пропустите срок исковой давности. По делам об увольнении такой срок составляет один месяц.
Прекращен исполнением? обязательства по договору выполнены? В случае признания договора недействительным, действует двухсторонняя реституция - каждая сторона возвращает другой то, что получила по договору.
Признать договор можно незаключенным, либо недействительным по различным основаниям. В зависимости от основания и последствия разные.
В любом случае, это в судебном порядке.
Во-первых, не совсем понятно, зачем Вы подписали этот акт, если всё было на улице, на бегу. Но раз уж он подписан, Вы вправе требовать возврата принадлежащего Вам имущества, в том числе и в судебном порядке. Обрисуйте арендодателю перспективы оплатить госпошлину, услуги адвоката и выплатить неустойку в связи с невозможностью нормальной работы организации (отсутствие доступа к бухгалтерии, печати). Думаю, он пойдет Вам навстречу и вернет Ваши вещи. Сам факт подписания акта приема-передачи распространяется только на помещение и указанное в нем имущество, принадлежащее арендодателю (если таковое было). Плюс акт подписывается непосредственно после осмотра помещения в присутствии обеих сторон. Если процедура была нарушена, факт приема-передачи может быть оспорен. А в договоре аренды обязательно должно быть упоминание, что арендодатель не должен препятствовать доступу арендатора в помещение, пока не произошел его возврат из аренды (если такого пункта нет, можно сослаться на Гражданский кодекс, в котором весьма подробно прописаны аспекты аренды имущества).
Никакого официального способа узнать такую информацию простому человеку нет, так как это считается посягательством на его личную жизнь. Подобного рода запросы могут делать только специально уполномоченные органы. Только если попробовать взять хитростью.
- Попробуйте узнать номер телефона фирмы (интернет, реклама в газете и пр.). Позвоните, якобы из банка, и спросите работает ли у них такой-то или может работал
- Не очень приличный и надёжный способ, но если вы готовы на всё, чтобы узнать, то можно попробовать. Обратитесь в отдел кадров, например, сказав, что у вас есть ребёнок от него, и он не платит алименты. Если кадровик окажется жалостливым, то скажет вам всё что нужно.
- Я думаю, за пол года знакомства у вас появились общие знакомые, через которых тоже можно навести справки.
- Опять же не совсем законный способ. Попробуйте сказать, что вы сотрудник полиции и разыскиваете такого-то, что он указал это место работы.
Пожалуй, на этом остановлюсь, а то насоветую сейчас вам)
Конечно арендатор совершил большую ошибку, что подписал акт приема-передачи. Каким образом можно принудить это сделать. Если только какими-то преступными действиями, но это уже совсем другой вопрос.
Конечно арендодатель не имеет право проникнуть в помещение, при том что в нем еще и имущество арендатора находится, это неоспоримый факт незаконных действий. Но из пояснений не понятно каков предмет иска Вы предполагаете, что хотите в результате этого обращения в суд. В полицию обращаться тоже имея чёткое представление о том, что хотите в результате этого обращения. Если вещи украдены, испорчены и т.д. то основания обращения в полицию ясны, а если имущество возвращено, то с чем обращаться в полицию?
Арендодатель попросту воспользовался Вашим отсутствием, чтобы беспрепятственно освободить помещение, поэтому действовал незаконно. Но все уже случилось и подписывая акт приёма-передачи дали возможность прикрыть свои незаконные действия. Теперь следует Вам определиться с тем, что конкретно хотите дальше дальше и стоит ли "овчинка выделки".
