Не зная никаких иных деталей кроме тех, что в вопросе, выскажу следующее предположение:
- у "стариков" большой практический опыт, более высокая квалификация;
- пенсионеры не собираются уходить в декрет или брать отпуск по уходу за ребёнком.
Конечно, и они выходят на больничные, но если таких дней станет слишком много (по мнению начальства), работника безболезненно для владельцев предприятия можно будет показательно выпихнуть на пенсию, показав другим, с чем они играют. Избавиться от работника непенсионного возраста лишь за то, что он брал больничный чаще, чем кому-то нравится, законодательство не позволяет.
Если бы знать ситуацию детальней, то можно сделать и более конкретные предположения.
Только вчера об этом по телевизору слышал. Конечно нужны нам врачи, их не хватает, но вот у государства нет денег оплачивать ваш труд. В майских указах президента было сказано, что врачам поднять зарплату надо в два раза. Денег на это нет, а указы выполнять надо. Поэтому эти паразиты нашли лазейку. Они стали сокращать штат и дробить ставки. Так появились ставки даже 0,1. Слов нет одни эмоции. В передаче также спрашивалось - ну если не могут реализовать майские указы, давайте президент скажет народу, что мол вот извините люди добрые не получилось. На что эксперт ответил, что это подорвет рейтинг президента перед населением - и все будут думать, что обещания президента просто пустышка, поэтому на это он тоже не пойдет. Вот как то так - печально, но это реальность.
Работа бывает всякой. Сам до пенсии недотянул... и возраст.... что никуда не берут... Я и пастуом, что с руками рвут, и повара корки получил.. и куда тока не шел... зато теперь и барашка и свинью забить и разделать могу.. один хрен не мое... соглашайтесь на асе, что предлагают... справитесь... на крайний случпй - пригодится...
Сходить к начальнику и поплакаться о своём тяжёлом материальном положении. Может оставит и не сократит. Поднажать на работу, мобилизоваться , собрать силы и работать больше. если всё таки сокращения не избежать, то ничего не делайте, не пишите по собственному заранее, просто работайте до упора, если вас сократят, то три месяца должны выплачивать зарплату.
Для того, чтобы стать на биржу труда понадобятся следующие документы.
- паспорт гражданина;
- трудовая книжка (для тех, кто работал уже);
- диплом или другой документ об образовании и наличии квалификации;
- справка о зарплате за 3 месяца (для тех, кто работал);
- идентификационный номер;
- страховое свидетельство.
Все документы подаются вместе с заявлением.
Кроме небольшой денежной помощи, биржа предоставит квалифицированную помощь, информацию по подходящим свободным вакансиям.
