Лично я бы не сказал что у всех инженеров на "РЖД" низкие заработные платы.
Я работаю в этой компании много лет и примерно знаю некоторые должности и их заработные платы.
К примеру, инженер по безопасности у нас действительно получает не много, инженер по труду и заработной плате тоже так же не много. Однако, главный инженер отличается заработной платой на порядок выше! Так же, почему-то инженер который занимается кадрами и инженер технических убеб (не знаю как это правильно называется) получают больше чем инженер по безопасности.
Думаю, это может быть связано со стажем или какими-то премиями, но мне все равно как-то это немножечко не понятно.
В общем, по ходу все зависит от рандома и как повезет! А так же от территориального расположения железной дороги и конечно же начальства.
Инженерами, к слову, работают люди только с высшим образованием, а это должно хорошо оплачиваться! Но на практике получается что образование по сути не играет особенно значимой роли.
В советское время, которое возвращается, к счастью, в Россию, инженер ничего не боялся.
Он (дипломированный инженер в СССР) был востребован в любом производстве, получал столько, что не боялся рождения детей, платы в ЖКХ, и того, что его не возьмут на работу в другое предприятие по этому профилю, если прежнее закрыли из-за неэффективности.
Не стоит сравнивать заработные платы, когда сто раз всё изменилось, произошла запланированная катастрофа в стране, где всё было понятно и упорядочено, вплоть до явных злоупотреблений партийных начальников.
Инженер в советское время получал оклад, на него были премии и всякие доплаты.
Короче,доходило до 120 рублей в месяц, что по сегодняшним меркам потянет на 240-290 тысяч обычных наших сегодняшних тысяч. Это надо понимать, что сегодня одна тысяча - это один рубль в СССР.
Москва. В зависимости от стажа и компании, от 30 до 120 тысяч, от инженера после института, работающего одним из инженеров по технике безопасности на складе компании (стаж менее 3-х лет), до инженера по телекоммуникациям с кучей дипломов, курсов, работающего в крупной компании со стажем более 10-15 лет.
Должен получать столько, сколько сумеет заработать, зарплату платят за работу, а не за диплом. Можно и с 3-мя высшими быть дуб дубом, примеры есть. Если вакансия с зарплатой от 20тыс.р., то и платить будут 20тыс.р., не больше, и это еще должны взять, без опыта никуда не берут. Я устроился на первую работу с зарплатой в 600р., когда средняя по городу была 800-1000р. для неспециалистов. Вторая работа была уже получше, не спорю. Но на первой была просто жесть, мало того, что платили мало, зарплату еще и задерживали на полгода, а кто просил денег, на тех начальство орало матом, типа, нравится - вали, куда хочешь. Сейчас это дико, а тогда везде было так.
Моя одноклассница (г. Самара) считается инженером -строителем, она что-то там проектирует, какие-то дела для строителей. Работает в проектном отделе строительного управления средней величины. Получает она 45-50 тыс рублей, если не считать каких-то индивидуальных заказов, которые оплачиваются отдельно.
