Конечно реально, и не только можно, но и нужно, если вы считаете что так будет лучше для вашего ребенка. Думаю, врач вам обязательно пойдет навстречу.
Мне во время беременности врач неоднократно предлагала уйти на больничный, потому что была сильная жара. Хотя я чувствовала себя хорошо, только ноги отекали. А уж если вы сами скажете о плохом самочувствии, как вам можно будет отказывать?
Я вообще считаю, что женщина во время беременности по закону должны быть на больничном, а на работу выходить при желании.
С Анастасией Чернобровиной примерно так дела обстоят:
- о личной жизни сама Анастасия молчит, имен своих кавалеров не называет, хотя на экране лет 20. Соответственно, всё это время ее "сватают" телезрители и журналисты с ярко выраженным оттенком желтизны,
- в последний раз желтые статейки приписали Анастасии Чернобровиной тайную свадьбу в 2014 с неизвестным Женихом (без имени и без лица),
- вслед за тем, естетственно, последовали слухи о беременности. Таким образом, перед нами самая длительная беременность в истории человечества, потому что до сих пор - перенашивает.
Не будем относиться серьезно к подобным изданьицам и их сенсациям.
Ни одно более менее уважаемое ни о браке, ни о беременности Анастасии Чернобровиной не упомянуло.
- с центральных федеральных каналов телеведущая Чернобровина исчезла, вероятно, потому, что увлеклась путешествиями и выпускает программы о своих странствиях на менее смотрибельном канале "Моя планета".
Только что посмотрела выпуск Анастасии Чернобровиной об итальянском острове Искья, датирован весной 2016.
Там, в свои 39, Настя Чернобровина стройна как девочка-подросток, никакой беременности точно не было.
Зато буквально на днях ее можно будет поздравить с круглой датой.
10 апреля 2017 Анастасия Чернобровина отпразднует свое 40-летие.
Прежде всего, потому что никто никому ничего не обязан, поэтому работодатель (если только он не родственник, друг и т.д.), выбирая сотрудника, будет думать не о его интересах, а исключительно о своих и интересах фирмы. Поэтому преимущества у беременной перед другими соискателями могут быть только, если другие претенденты вообще ни на что не годны, либо требуют оплаты в таком размере, который работодателя не устраивает.
А вот слабых сторон достаточно:
- работодатель не сможет Вас уволить, если Вы не устроите его как работник даже в испытательный срок (суд скорее всего примет сторону беременной женщины);
- через несколько месяцев ему придется искать замену, но уже не на постоянную работу, а по срочному договору на время Вашего декрета, а это непросто, желающих с достаточно хорошими навыками мало;
- беременность может быть связана с периодическими больничными, от чего будет страдать работа;
- опять же после выхода из декрета женщина будет брать больничные при болезнях ребенка, отпрашиваться для ежемесячных походов с ним в больницу на осмотр и т.д. и т.п.
Все это необходимые и понятные аспекты жизни, без них никуда, но работодателя меньше всего интересуют потребности претендентов на работу, больше шансов найти поддержку в органах соц.защиты, либо идти простым путем - искать работу по знакомству, либо молчать о беременности пока, не пройдет испытательный срок.
А вообще, невероятно звучит, но у женщин, ожидающих появления малыша, есть какая-то сверхзащита: интеллект обостряется, открываются новые творческие способности, выходы из проблемных ситуаций находятся сами собой. Так что уверена, все у Вас наладится, только поменьше беспокойства и страхов, в этом мире уже есть все, что нужно Вам и будущему малышу - нужно только не бояться это взять.
У меня в книжке беременной есть анкета, там отмечаешь пункты и видишь фактор риска. Например, если ты диабетик - добавляешь, если у тебя низкий рост - добавляешь факторы риска и все в этом роде. Означает это то, насколько сложной будет беременность, какой риск сложного вынашивания.
Федеральные выплаты, на сколько мне известно:
- Материнский капитал на второго и следующего ребенка
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (размер устанавливается региональными властями)
- единовременное пособие по нетрудоспособности и родам
- Декретные (работающим)
