В первую очередь, подумайте о том,что ,оставаясь на старой работе, Вы помимо декретных и пособий по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет сохраните за собой рабочее место и страховой стаж для пенсионного обеспечения. Если же Вы уверены в том,что Вас примут на новую работу и сохранят за Вами все социальные гарантии,которые я перечислила, то - пожалуйста. Работу сейчас найти непросто. Это я Вам говорю, как человек,занимающийся подбором кадров. Столько людей маются в поисках,имея и образование и опыт, а идут к нам на очень низкую,но стабильную зарплату. А кто знает,что будет через 3 года,я бы не стала рисковать,не будучи уверенной в новом работодателе, да и не берут особо беременных,считая это обузой для предприятия. Так что советую подумать.
С Анастасией Чернобровиной примерно так дела обстоят:
- о личной жизни сама Анастасия молчит, имен своих кавалеров не называет, хотя на экране лет 20. Соответственно, всё это время ее "сватают" телезрители и журналисты с ярко выраженным оттенком желтизны,
- в последний раз желтые статейки приписали Анастасии Чернобровиной тайную свадьбу в 2014 с неизвестным Женихом (без имени и без лица),
- вслед за тем, естетственно, последовали слухи о беременности. Таким образом, перед нами самая длительная беременность в истории человечества, потому что до сих пор - перенашивает.
Не будем относиться серьезно к подобным изданьицам и их сенсациям.
Ни одно более менее уважаемое ни о браке, ни о беременности Анастасии Чернобровиной не упомянуло.
- с центральных федеральных каналов телеведущая Чернобровина исчезла, вероятно, потому, что увлеклась путешествиями и выпускает программы о своих странствиях на менее смотрибельном канале "Моя планета".
Только что посмотрела выпуск Анастасии Чернобровиной об итальянском острове Искья, датирован весной 2016.
Там, в свои 39, Настя Чернобровина стройна как девочка-подросток, никакой беременности точно не было.
Зато буквально на днях ее можно будет поздравить с круглой датой.
10 апреля 2017 Анастасия Чернобровина отпразднует свое 40-летие.
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства и осуществляется со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 года - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Вы вправе выбрать в замен выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия по безработице. Тут уж как вам будет выгодно.
Прежде всего, потому что никто никому ничего не обязан, поэтому работодатель (если только он не родственник, друг и т.д.), выбирая сотрудника, будет думать не о его интересах, а исключительно о своих и интересах фирмы. Поэтому преимущества у беременной перед другими соискателями могут быть только, если другие претенденты вообще ни на что не годны, либо требуют оплаты в таком размере, который работодателя не устраивает.
А вот слабых сторон достаточно:
- работодатель не сможет Вас уволить, если Вы не устроите его как работник даже в испытательный срок (суд скорее всего примет сторону беременной женщины);
- через несколько месяцев ему придется искать замену, но уже не на постоянную работу, а по срочному договору на время Вашего декрета, а это непросто, желающих с достаточно хорошими навыками мало;
- беременность может быть связана с периодическими больничными, от чего будет страдать работа;
- опять же после выхода из декрета женщина будет брать больничные при болезнях ребенка, отпрашиваться для ежемесячных походов с ним в больницу на осмотр и т.д. и т.п.
Все это необходимые и понятные аспекты жизни, без них никуда, но работодателя меньше всего интересуют потребности претендентов на работу, больше шансов найти поддержку в органах соц.защиты, либо идти простым путем - искать работу по знакомству, либо молчать о беременности пока, не пройдет испытательный срок.
А вообще, невероятно звучит, но у женщин, ожидающих появления малыша, есть какая-то сверхзащита: интеллект обостряется, открываются новые творческие способности, выходы из проблемных ситуаций находятся сами собой. Так что уверена, все у Вас наладится, только поменьше беспокойства и страхов, в этом мире уже есть все, что нужно Вам и будущему малышу - нужно только не бояться это взять.
Я думаю, если вам хочется завести второго ребёнка сейчас, то и пытайтесь зачать сейчас. Посоветовавшись с мужем, конечно, сможете ли вы потянуть финансово. А там как Бог даст: может и сразу забеременеете, а может быстрее 2-ую категорию получите, чем второго ребёнка. Оно ведь не всегда бывает, как мы хотим.
Часто семьи откладывают рождение детей до лучших времён, но потом вылезают новые трудности, то одно, то другое, и родить ребёнка может вообще не получиться. Кроме того, прибавка в з/п 3 т.р. вряд ли сможет глобально вам помочь.