Вообще то никогда не брал в долг, да и не одобряю это дело (тем более небольшие кредиты под большие проценты), но в последнее время кое что в этом направление пришлось выяснять. Возможно это Вам и пригодится. Оказывается для молодожен предоставляю кредит (самое главное проценты не большие) в размере позволяющем приобрести жилье (именно в том городе где они живут). Для этого достаточно, что бы работал хотя бы один из супругов. Но повторяю - это семейный кредит и предоставляют именно молодоженам. Кстати, в законе предусмотрено погашение определенной части суммы (государственными субсидиями ) с рождением первого и 2-го ребенка.
Надеюсь эта информация поможет всем тем кто в ближайшее время планирует завести семью. Ведь по условиям этого закона, самое главное не затянуть с подачей документов, так что бы крючкотворы не сумели обосновать отказ за истечением срока давности заключения брака.
В первом случае, на мой взгляд - однозначно посыл и надеяться ни на что не стоит.
А во втором - пока под вопросом. По идее, если работодатель не заинтересован в соискателе, то не будет переносить встречу на конкретный срок ("через день"). Хотя, вспомнился сейчас фильм под названием "Приходите завтра"....)
Разумеется - в том, где больше зарплата... Но кроме зарплаты существует ещё ряд факторов, влияющих на комфортность рабочего места. Например в одном и том же банке, но в разных его отделениях или филиалах работается неодинаково - в зависимости от сложившегося там коллектива. Поэтому и лучше будет там, где люди в коллективе - единомышленники.
Словосочетание "горящая вакансия" означает, что работник очень нужен и срочно.
То есть это когда в организации без этого работника начинает рушиться или приостанавливаться производство. То есть требуется работник для работы, которую нельзя не делать.
Стоит ли связываться, зависит от того, кто предлагает вакансию.
Если какое-то кадровое агенство (или платная биржа труда), то там могут и наврать, то есть написать "горящая вакансия" чисто из рекламы, чтобы завлечь клиента.
Если же вакансию размещает прямой работодатель, либо государственный центр занятости, то вполне можно обратиться.
Если работник очень срочно требуется, то больше шансов на трудоустройство, так как когда производство без нужного работника "рушится", то возьмут почти кого угодно, лишь бы закрыть брешь. Но с другой стороны иногда такое бывает в местах, куда либо никто не хочет идти, либо где долго не выдерживают. Поэтому при трудоустройстве желательно внимательно осмотреться. Хотя иногда всё плохое открывается уже спустя две недели и больше.
Я работаю в юридической фирме, специализация которой - работа с банками и МФО, положительного опыта навалом. Это конечно зависит от того, что за результат вы хотите получить: просто расторгнуть договор, чтобы не начислялись проценты и не рос долг, это просто, надо только доказать, что вы действительно не можете платить. Можно уменьшить размер неустойки если она превышает 20% годовых, можно, если Банк нарушил очередность списания денежных средств по кредиту, произвести перерасчет и те деньги которые Банк незаконно направил на погашение неустойки (вместо того, чтобы сначала погасить проценты и сумму основного долга) перенаправить на погашение процентов и суммы основного долга. Если доказать, что что услуги по страхованию были навязаны банком и кредит вам выдали только под условие страхования, то можно взыскать и страховку и банковскую страховую комиссию. С МФО можно вообще истребовать излишне уплаченные денежные средства в месте с процентами за их незаконное использование. Все зависит от ситуации и от того, чего Вы хотите добиться.