Предложение о том, что должников по кредитам не будут брать на работу выдвинули. Но у нас лишь бы что то "выдвигать". Если бы такое случилось то работать будет некому. Большая часть населения потонула в кредитах и что теперь? Людей загнали в эту кабалу а теперь терзают и не дают спокойно жить. Наоборот должникам по кредитам нужно помогать устроится на работу, чтоб они имели возможность рассчитываться по долгам. Ведь злостных не плательщиков не так уж и много. В основном люди попали в сложную жизненную ситуацию и не могут выкарабкаться из этой долговой ямы. И как работадатели смогут отличить кто злостный не плательщик а кто просто выступил поручителем и испортил этим свою кредитную историю. Думаю, что все эти разговоры очередное бла-бла...
Зарплата работника банка во многом зависит от образования, опыта, стажа работы в банковской сфере и непосредственно в данном банке.
А также - на какой именно должности работает.
Можно быть банковским курьером и начальником отделения банка. Разница существенна.
Вообще то никогда не брал в долг, да и не одобряю это дело (тем более небольшие кредиты под большие проценты), но в последнее время кое что в этом направление пришлось выяснять. Возможно это Вам и пригодится. Оказывается для молодожен предоставляю кредит (самое главное проценты не большие) в размере позволяющем приобрести жилье (именно в том городе где они живут). Для этого достаточно, что бы работал хотя бы один из супругов. Но повторяю - это семейный кредит и предоставляют именно молодоженам. Кстати, в законе предусмотрено погашение определенной части суммы (государственными субсидиями ) с рождением первого и 2-го ребенка.
Надеюсь эта информация поможет всем тем кто в ближайшее время планирует завести семью. Ведь по условиям этого закона, самое главное не затянуть с подачей документов, так что бы крючкотворы не сумели обосновать отказ за истечением срока давности заключения брака.
Работать в сбербанке, как и в любом другом банке непросто. Если у вас слабенькие нервы, вы медлительны и не очень хорошо и быстро усваиваете новый материал, то вам будет вдвойне тяжелей. Очень много информации, клиентов, требований, особенно к операционной классовой работе. Ещё много зависит от руководства дополнительного офиса в котором будете работать, если руководство не айс, то и вам будет вдвойне не айс. Говорю, как человек который работает в сбере пять лет в дополнительном офисе и знает систему непонаслышке
Отказ в предоставлении документов, связанных с работой, не соответствует требованиям трудового законодательства.
Справка о заработной плате является документом, связанным с работой. Для получения указанного документа работнику следует подать письменное заявление на имя того, с кем заключался трудовой или гражданско-правовой договор. В течение трех дней после получения заявления от работника работодатель обязан выдать на безвозмездной (бесплатной) основе запрашиваемый документ. Основанием здесь является статья 62 Трудового кодекса РФ.
Напишите заявление в двух экземплярах. Первый экземпляр подайте работодателю (его представителю), а на втором экземпляре попросите поставить отметку о получении заявления с указанием даты и подписи с расшифровкой. Второй экземпляр останется у Вашей знакомой в качестве подтверждения факта подачи и получения работодателем заявления.
Если в приеме заявления отказывают, то направляйте его ценным письмом (с описью вложения) на юридический адрес работодателя, указанный в договоре.
Пока Ваша знакомая не подаст письменное заявление в установленном трудовым законодательством порядке, ею будут манипулировать и под всякими надуманными предлогами отказывать в предоставлении справки.
