2 марта 2015 года рабочим завода Кока-кола, что в Нижнем Новгороде, сообщили, что сегодня происходит массовое сокращение сотрудников. Рабочие отправились не в цеха, а в отдел кадров для оформления документов. А это порядка 200 человек. Как объяснило руководство, причиной тому является устаревшее оборудование конвейера и перераспределение производственных линий.
Мне кажется, что самые тяжелые работы у нас находятся в двух отраслях, это металлургия и подземные разработки. С работой шахтеров я не знакома, могу только предположить насколько это тяжело и опасно, а вот с работой металлургов знакома очень хорошо. Треть сталеваров и горновых у нас на металлургическом комбинате, это мои бывшие студенты..
Ну и конечно я, как преподаватель такой дисциплины, как Металлургическая теплотехника, обязана была ознакомиться с металлургическим оборудованием, как говорится, "на ощупь". Я побывала на всех металлургических агрегатах, видела как варят и разливают сталь на конвертере и электрических плавильных печах, видела как выходят слитки непрерывной длины из МНЛЗ, как горновые на домне пробивают летку и выпускают чугун, побывала даже на крыше коксовой батареи, видела как выталкивают огнедышащий кокс.
И всё происходит при температурах, превышающих 1000 градусов. Адская, я вам скажу, работа, особенно в летнюю жару. Хочется просто снять шляпу перед мужчинами, которые там работают. Тяжелее работы я не видела..
Минус в работе юрисконсультанта в коммерческой фирме я вижу только один. Это иногда делать не очень хорошие вещи в угоду просьбам хозяев. Например, могут попросить найти веский повод уволить работника, обойти законы о налогах, обналичить деньги не законным путем. То есть найти лазейки в законах. Не соблюдать законы как положено, а обходить их
ВСе зависит от серьззности фирмы и отношении к работникам.Чем солиднее фирма, тем более отношения вписываются в ТК РФ.На заводе, как правило, стабильность, но условия такие, что не каждый выдержит.В советское время, конечно, больше следили за соблюдением норм условий труда, сейчас все больше урезают.Как правило, где хорошие условия, устроится не просто.
Работа на заводе, как работа, связанная с механизмами и электрооборудованием связана с опасностью и повышенным травматизмом. Правила ТБ пишутся кровью. Рабочие гибнут, травмируются. Страдает не только человеческий фактор, но и экономический: снижается производительность, предприятие выплачивает пособие по нетрудоспособности и т.д.
Мой знакомый после армии работал на известном автозаводе. Естественно, весь цех в плакатах. Но ТБ не больно-то соблюдалась. Рассказывал, бывает: намотает ротозея на какой-нибуд вал, а производство безоставновочное - так и крутит его останки всю смену. А ты продолжай работать рядом...
