Думаю, что как обычно, идут вроде туда, где будут работать, учишься на медика, идешь санитаром. Юристом, идешь в секретари.
А, если нет, тогда; официанты, доставщик пиццы (курьер), убирать город, раздавать листовки, можно остаться перебирать бумаги в институте, за это тоже платят но мало.
А вообще летом лучше гулять, наработаться молодежь еще успеет и им еще потом это надоест.
Для начала найти завод, а потом зайти в отдел кадров и поинтересоваться о свободных вакансиях.
Молодежи после колледжа популярно уезжать из деревни, хоть там и все есть, в город и работать там продавцом-консультантом либо менеджером. Еденицы же остаются в своей деревне и находят там работу по той специальности, которой обучались в колледже, но это не популярно
Конечно возможно, если вы работая на этом заводе одну смену не натворили там, что-то неординарного и противозаконного и вас не запомнили. Смело идите и устраивайтесь на работу опять, если завод большой, то про вас там же давно забыли, а учиться заочно никому и нигде не запрещено. Но как говорится в хорошей русской пословице-поговорке: "Была бы шея, а ярмо всегда найдется", свет клином на этом заводе для вас не сошелся, работу всегда можно найти и в других местах, если вы не хотите, конечно, работать на высоких должностях. Как говорил Великий пролетарский поэт Владимир Владимирович Маяковский: "Все работы хороши, выбирай на вкус...", но это было в СССР. Так что не унывайте, ищите работу, работайте и учитесь, главное чтобы здоровье у вас было крепким, а остальное все приложиться и не важно что у нас капитализм, если при нем умно жить, то жить можно хорошо.
Не бывает единых цифр - заводы разные, объемы производства у них разные. Все равно что спросить "Сколько человек в больнице?" - "в маленькой сельской больничке 3-4-5, в огромном столичном госпитале тысячи"
Чтобы узнать сколько человек официально оформлены нужно название конкретного завода. (и то вряд ли вы данную информацию получите - это коммерческая тайна, ее предоставляют по официальному запросу и не всем подряд. Если очень надо - придется устроится на тот конкретный завод в отдел кадров или в бухгалтерию)
Опять же - помимо того, что штатные расписания на каждом заводе свои они еще и по разному наполнены, где то много вакансий - соответственно число людей меньше, а где-то много совместителей, каждый на полставки - соответственно людей больше, чем в штатном расписании.
И все они оформлены официально.